2025江蘇溧陽市教育局下屬事業(yè)單位中小學教師招聘63名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 14:55 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法

音樂、體育、美術崗位采取筆試、專業(yè)技能測試、面試相結合的辦法;其他崗位采取筆試、面試相結合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2025年1月19日(周日)上午8:30—11:00。筆試地點及其他事項以準考證為準。

2.筆試內容：主要圍繞公共知識、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行測試?？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.報考人員應攜帶準考證、身份證按規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試總分為100分，合格線為50分?？忌鷳{準考證號在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺(http://www.lyjyfw.net/)查詢筆試成績。

(二)資格復審

1.小學語文1、小學語文2、小學數(shù)學1、小學數(shù)學2、初中語文3、初中物理、初中道德與法治、初中心理健康教育3崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選;小學英語、小學音樂、小學體育1、小學體育2、小學美術、小學信息技術、小學科學、特教(小學語文)、初中語文1、初中語文2、初中數(shù)學1、初中數(shù)學2、初中數(shù)學3、初中英語1、初中英語2、初中化學、初中生物、初中歷史1、初中歷史2、初中地理、初中體育、初中信息技術、初中心理健康教育1、初中心理健康教育2、高中體育、中職校智能裝備調試與維修專業(yè)崗位、中職校新能源汽車檢測與維修技術專業(yè)崗位、中職校工業(yè)機器人技術專業(yè)崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選。崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

2.在面試前由溧陽市教育局組織資格復審，資格復審具體事項另行通知。資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格者，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。

(三)專業(yè)技能測試

1.音樂、體育、美術的報考人員須在面試前參加專業(yè)技能測試。

2.音樂、體育、美術崗位專業(yè)技能測試的時間、地點、內容另行通知。

3.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為60分。不合格者取消面試資格。

(四)面試

1.面試方式為說課，說課內容范圍為所報考的相應學科、學段的教材。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(五)綜合成績計算方式

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。音樂、體育、美術崗位按照筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。

五、體檢與考察

在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

招聘單位應當按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

六、選崗

體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。

七、公示和聘用

根據(jù)考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

對公示無異議人員，由溧陽市教職工流動服務中心為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位;服務期滿，原則上不得調動到教育系統(tǒng)外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

本次招聘實行失信懲戒，報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據(jù)相關規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。

八、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-87228084

招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

九、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。

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