2025湖南益陽市市直教育單位緊缺（急需）人才引進(jìn)和教師招聘26名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-12-02 13:43 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證參與后續(xù)環(huán)節(jié)考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

(四)考試

1.人才引進(jìn)崗位(崗位代碼A01-A09)

此次人才引進(jìn)為緊缺(急需)專業(yè)人才崗位，不設(shè)置開考比例。

(1)考試方式和分?jǐn)?shù)計(jì)算

崗位代碼A01-A04：考試采取面談的方式進(jìn)行。面談?dòng)烧衅竼挝怀闪⒃u審小組，根據(jù)擬引進(jìn)人才提供的簡歷和相關(guān)材料，與擬引進(jìn)人才面談后，對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和綜合評定，并作出書面考核結(jié)論。

崗位代碼A05-A06、A08-A09：考試采取面試和試教的方式進(jìn)行，面試采取面試考評的方式進(jìn)行，試教采取無生試教片段的方式進(jìn)行。考生綜合成績=面試成績×30%+試教成績×70%。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績?nèi)匀幌嗤?，另行加試?/p>

崗位代碼A07：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。考生綜合成績=面試成績，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績相同的，以不去掉最高分和最低分的總成績排名，仍相同的，另行加試。

各項(xiàng)考試均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入后續(xù)現(xiàn)場簽約、體檢及考察程序。

(2初試

若崗位代碼A05-A09中某一崗位的資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過10:1的比例，則在面試(或試教)考試前增加初試環(huán)節(jié)。初試成績不計(jì)入考生綜合成績。

初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，初試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等內(nèi)容)。

初試后，按招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：10的比例確定參加面試(或試教)考試的人選，如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍。

(3)結(jié)構(gòu)化面試、面試、試教

結(jié)構(gòu)化面試、面試、試教考試由各招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

2.公開招聘崗位(崗位代碼A10-A23)

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

(1)考試方式和分?jǐn)?shù)計(jì)算

考試采取筆試和試教的方式進(jìn)行?？忌C合成績=筆試成績×40%+試教成績×60%。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績?nèi)匀幌嗤模硇屑釉嚒?/p>

各項(xiàng)考試均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有崗位設(shè)置筆試、試教成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)筆試

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。

(3)試教

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定試教入圍人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍試教。招錄職位試教對象未達(dá)招錄計(jì)劃1: 2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

試教采取無生試教片段教學(xué)方式進(jìn)行，每人備課時(shí)長30分鐘，教學(xué)時(shí)長10分鐘。試教范圍為相應(yīng)學(xué)科必修教材和選擇性必修教材。體育、音樂、美術(shù)教師還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。

3.相關(guān)事項(xiàng)

各項(xiàng)考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)、考生所有考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單在益陽市教育局官方網(wǎng)站另行公布。請報(bào)考人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式通暢，以免貽誤考試。

(五)現(xiàn)場簽約

所有考試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分確定入圍人選，并在江西師范大學(xué)現(xiàn)場簽訂《聘用協(xié)議》(往屆生的由招聘單位提供)或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(學(xué)生自行攜帶，協(xié)議一式三份，應(yīng)聘對象與所畢業(yè)院校各1份，招聘單位1份)?，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，不再另行公示。

(六)體檢和考察

1.體檢

簽約人員即為體檢入圍人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象。由各招聘單位對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。各招聘單位應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位黨委(黨組)研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(七)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)招聘單位黨委(黨組)研究，根據(jù)考生綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級事業(yè)單位人事管理部門審查。審查通過的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽市教育局官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，最低服務(wù)年限為5年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2.監(jiān)督單位及電話：益陽市紀(jì)委監(jiān)委駐益陽市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0737--4224410。

七、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽市教育局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

以上公告未盡事宜另行通知。

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益陽市教育局

2024年11月29日

原標(biāo)題：湖南省益陽市市直教育單位2025年緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_2018080.html

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