2023年河南新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣事業(yè)單位教師招聘46名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-31 16:57 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關證明和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意后，方可從報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員須按規(guī)定進行體檢等后續(xù)程序。

按照人社廳函〔2023〕34號文件的規(guī)定，教育類崗位考生在考察時不能提供崗位要求的相應教師資格證書的，取消應聘資格，空缺崗位從報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員須按規(guī)定進行體檢等后續(xù)程序，遞補只進行一次。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。

聘用人員確定后，應按照新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的要求按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，逾期不報到者即為自動放棄聘用資格。人員一經(jīng)聘用，在應聘單位的最低服務年限為3年(含試用期)。聘用人員的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關部門備案。

四、信息查詢

新鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)(http://www.xinxiangxian.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。請報名考生及時查看發(fā)布的相關信息，并保證通訊暢通，因未及時查詢、通訊不暢影響筆試、面試及體檢等，后果自負。

本次公開招聘各用人單位工作日咨詢電話詳見附件《新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》咨詢電話欄。

監(jiān)督電話：0373—5618508(工作日)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

五、紀律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)第55條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀委監(jiān)委進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或者擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格責任追究。

(四)報名考生要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室并配合做好相關工作。

本方案由新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

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