2023年河南新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣事業(yè)單位教師招聘46名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-31 16:57 河南教師招聘 [您的教師考試網]

2. 崗位及人員調整

各擬招聘崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬招聘名額的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，經新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究同意，可相應調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報名考生可自愿重新報考符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉(xiāng)縣人民政府官網(http://www.xinxiangxian.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或者不能重新報考其他崗位的報名考生，憑本人身份證到新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局320房間退回本人筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，即為自動放棄。

3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用等全過程。報名考生須誠信報名，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現重復報名、不符合報考條件或弄虛作假者，將即時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

(二)考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1. 筆試

筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎知識兩科，各科滿分均為100分。公共科目為職業(yè)能力測驗，專業(yè)基礎知識按崗位所在行業(yè)不同分為綜合管理類(崗位代碼含字母A)、教育類(崗位代碼含字母B)、醫(yī)療衛(wèi)生類(崗位代碼含字母C)三大類分別出題考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

報名考生應按照準考證上標明的時間、地點和有關要求參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。須在2023年6月10日上午9∶00至12∶00持戶口簿、本人有效身份證、本人入伍通知書、本人退伍證、本人符合報名條件的畢業(yè)證等有關證件原件和復印件到新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障服務中心320房間辦理加分手續(xù)。逾期不再受理,視為自動放棄加分權利。經審核符合加分條件的人員名單將在新鄉(xiāng)縣人民政府官網(http://www.xinxiangxian.gov.cn)予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+專業(yè)基礎知識成績×50%+政策加分。

筆試成績及進入面試資格審查人員名單屆時登錄新鄉(xiāng)縣人民政府官網(http://www.xinxiangxian.gov.cn)查詢。

2. 面試

報名考生在面試前須經面試資格審查，屆時需持筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行下載打印)、有效身份證以及部分崗位要求的資格證書等材料;留學回國人員須持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員學歷學位證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等材料;在職人員報名時，還須提供所在單位同意報考的證明。以上材料均須提供原件，審驗通過后交復印件一份(在職人員的單位同意報考證明需留存原件)。同時提交報名時打印的《新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份。

報名考生面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試資格審查與確認范圍的應試考生，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據筆試成績，按照其崗位招聘名額1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。逾期未參加面試資格審查者，即為自動放棄。如有主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)。遞補只進行一次。但從面試通知單與須知發(fā)放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經新鄉(xiāng)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試有一科或者全部科目缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

綜合管理類崗位(崗位代碼含字母A)和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼含字母C)的面試主要采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。教育類崗位(崗位代碼含字母B)的面試主要采取試講或試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試考生的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

3. 考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)體檢

根據參加面試考生的考試總成績，按照同崗位招聘名額1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按專業(yè)基礎知識成績從高分到低分的順序排序等額確定參加體檢的人員;如專業(yè)基礎知識成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的，從報考同一崗位的人員中，按考試總成績依次等額遞補，遞補體檢只進行一次。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。

具體體檢工作另行安排。