職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同

https://jiaoshi.huatu.com 2023-04-15 10:18 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同( )。

A.即時終止

B.延續(xù)半年后終止

C.延續(xù)一年后終

D.醫(yī)療期滿時終止

【答案】D 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。D項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。該法第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)以上內(nèi)容可知，職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同應(yīng)續(xù)延到醫(yī)療期滿。A、B、C項錯誤。故本題選D。