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20世紀(jì)六七十年代，美國行為學(xué)家亞當(dāng)斯提出的理論是( )。

https://jiaoshi.huatu.com 2023-04-14 10:04 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

20世紀(jì)六七十年代，美國行為學(xué)家亞當(dāng)斯提出的理論是( )。

A.公平理論

B.強化理論

C.行為矯正

D.期望理論

【答案】A 【解析】本題考查的是管理學(xué)概述。A項正確，斯塔西·亞當(dāng)斯：美國管理心理學(xué)家、行為科學(xué)家，公平理論的創(chuàng)始人。他通過社會比較來探討個人所作的貢獻與所得獎酬之間的平衡關(guān)系，著重研究工資報酬分配的合理性、公正性及其對員工士氣的影響。B項錯誤，強化理論是過程型激勵理論之一，由美國心理學(xué)家斯金納首先提出。該理論認為人的行為是對其所獲刺激的函數(shù)。如果這種刺激對他有利，則這種行為就會重復(fù)出現(xiàn);若對他不利，則這種行為就會減弱直至消失。C項錯誤，行為矯正，它是指通過行為分析，針對性開展和實施某些程序和方法，來幫助人們改變他們的行為。D項錯誤，期望理論又稱作“效價—手段—期望理論”，由維克托·弗魯姆提出。他認為，人總是渴求滿足一定的需要并設(shè)法達到一定的目標(biāo)。這個目標(biāo)在尚未實現(xiàn)時，表現(xiàn)為一種期望，這時目標(biāo)反過來對個人的動機又是一種激發(fā)的力量，而這個激發(fā)力量的大小，取決于目標(biāo)價值(效價)和期望概率(期望值)的乘積。故本題選A。

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