2022江西新余市中小學(xué)教師招聘資格審查、遞補(bǔ)資格審查及面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-25 16:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

④高中信息技術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

A.課件制作(分值：30分)。

B.計(jì)算機(jī)教室維護(hù)(分值：20分)。

以上內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

⑤幼兒園幼兒教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

A.清唱(分值：15分)。自選歌曲一首。

B.樂(lè)器演奏(分值：10分)。自選曲目一首，樂(lè)器自備(鋼琴除外)。

C.舞蹈(分值：15分)。自選舞蹈，需要音樂(lè)伴奏的請(qǐng)用U盤(pán)(MP3格式，候考時(shí)統(tǒng)一交工作人員)準(zhǔn)備好。

D.繪畫(huà)(分值：10分)。自備工具，考場(chǎng)提供紙張，繪畫(huà)內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

以上項(xiàng)目的測(cè)試時(shí)間由評(píng)委確定。

2.面試內(nèi)容

(1)課堂教學(xué)(試講)命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實(shí)用教材。

面試教材為分宜縣學(xué)?，F(xiàn)行各個(gè)年級(jí)(小學(xué)一、二年級(jí)除外)所使用的教材;某些沒(méi)有學(xué)生用書(shū)的學(xué)科，只提供課題，不提供資料。

仙女湖區(qū)學(xué)校考點(diǎn)

1.面試方式

高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史崗位面試采用課堂教學(xué)(試講)的方式進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間10分鐘。面試采用百分制。

2.面試內(nèi)容

(1)課堂教學(xué)(試講)命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實(shí)用教材。

高中學(xué)段為現(xiàn)行高一使用的普通高中教科書(shū)

語(yǔ)文必修上冊(cè) (2019 人民教育出版社)

數(shù)學(xué) 必修第一冊(cè) (2019 北京師范大學(xué)出版社)

英語(yǔ) 必修第一冊(cè) (2019 人民教育出版社)

物理必修第一冊(cè) (2019 人民教育出版社)

歷史中外歷史綱要上 (2019人民教育出版社)

逸夫小學(xué)學(xué)校考點(diǎn)

1.面試方式

(1)小學(xué)語(yǔ)文、英語(yǔ)崗位面試采用課堂教學(xué)(試講)的方式進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間10分鐘。面試采用百分制。

(2)小學(xué)美術(shù)、體育崗位面試采用試講(備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間10分鐘)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試采用百分制。試講(分值：50分)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值：50分)。

①小學(xué)美術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

A.素描(分值：20分)。

B.硬筆書(shū)寫(xiě)(分值：15分)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的文字資料，進(jìn)行硬筆書(shū)寫(xiě)創(chuàng)作(楷書(shū)或行書(shū))。

C.簡(jiǎn)筆畫(huà)(分值：15分)。自備工具，考場(chǎng)提供紙張。

美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

②小學(xué)體育崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

A.隊(duì)列操練與口令(邊叫口令邊示范動(dòng)作)(分值：20分)

B.立定跳遠(yuǎn)(分值：10分)

C.50米跑(分值：10分)

D.體育特長(zhǎng)展示(展示時(shí)間為5分鐘以?xún)?nèi))(分值：10分)

B、C按《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》(2014年修訂)高三年級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)分，不含附加分)執(zhí)行;其余項(xiàng)由評(píng)委根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分。

2.面試內(nèi)容

(1)試講命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實(shí)用教材。

小學(xué)語(yǔ)文、英語(yǔ)為小學(xué)四年級(jí)下冊(cè)教材，人民教育出版社;小學(xué)美術(shù)為四年級(jí)下冊(cè)教材，江西美術(shù)出版社;體育無(wú)指定教材，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。

(五)面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，于面試當(dāng)天上午7:30分前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，遲到者，作自動(dòng)放棄處理，而后實(shí)行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

3.備課?？忌窟M(jìn)場(chǎng)后，異地評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)命題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)并簽字。考生依次進(jìn)入備課室備課。

4.面試。

①課堂教學(xué)(試講)。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入后板書(shū)課題，開(kāi)始試講，面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查。

②專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

5.宣布成績(jī)。

(六)計(jì)分辦法

1.在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.如同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

3.按照《江西省2022年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》，中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分);音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位筆試兩科總分250分，考生實(shí)際得分220分;面試滿(mǎn)分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。

(七)面試紀(jì)律

1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考(自動(dòng)放棄)、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算;

2.候考期間，考生無(wú)特殊原因不得離開(kāi)候考室，確需離開(kāi)候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開(kāi);

3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，考生不得將手機(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)候考室及考場(chǎng)(面試要求攜帶的除外)，已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺(jué)交工作人員保管，否則按舞弊處理。備課時(shí)不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀(jì)處理;

4.備課時(shí)，考生不得在備課稿紙上署名，須寫(xiě)上自己的崗位抽簽號(hào)。

5.面試時(shí)，考生不作自我介紹、不得詢(xún)問(wèn)考官及工作人員姓名、身份。

四、其它事項(xiàng)

1.通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)不得低于75分，否則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試程序結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績(jī))確定體檢人選，并由市、縣(區(qū))人社部門(mén)統(tǒng)一組織體檢(體檢時(shí)間另行通知)。末位考試總成績(jī)相同者，依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢人選;如面試、筆試成績(jī)完全相同，加試一場(chǎng)面試。

3.擬聘用人員，待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求進(jìn)行。

4.面試工作過(guò)程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。市、縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參與全過(guò)程并實(shí)行監(jiān)督。

5.考生面試成績(jī)、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

6.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不遞補(bǔ)。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行試用期滿(mǎn)，試用期考核合格的，予以聘用,不合格的，不予聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國(guó)家有規(guī)定的除外)。

8.市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>