2022貴州貴陽市息烽縣面向社會引進高層次人才教師32名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-03-18 16:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢

考核合格人員由用人單位或主管部門在縣紀委的監(jiān)督下進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢應在用人單位或主管部門指定的縣級以上醫(yī)院進行，并由醫(yī)院作出“合格”或“不合格”結(jié)論，并加蓋醫(yī)院公章。

在考核及體檢過程中，如考試成績排名第一的考生考核或體檢不合格或放棄的，由考核組書面報領導小組辦公室審定并確認后，取消聘用資格，并在通過評審的考生中，按考試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

(六)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由用人單位或主管部門研究確定擬引進對象，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期一般為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并由用人單位主管部門做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)審批與聘用

經(jīng)公示無異議的擬引進人選，由用人單位或主管部門黨委(黨組)按干部管理權限向縣委組織部和縣人社局報函，并附擬引進對象面試、考核、體檢和公示等有關材料，同時提供學歷學位證書、職稱證書等相關材料原件及復印件，經(jīng)縣人社局審批行文后，由用人單位按照文件規(guī)定辦理引進聘用手續(xù)。引進人才實行1年試用期，由用人單位按照相關規(guī)定，與引進的人才簽訂書面合同或協(xié)議，約定雙方的權利義務。試用期滿的由用人單位或主管部門進行考核，考核合格后按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的予以解聘。

五、工作紀律

本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘人員聘用資格，工作人員將按照有關規(guī)定處理。

政策咨詢電話：0851-87729755

(息烽縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心)

監(jiān)督電話：0851-87721336

(息烽縣紀委、縣監(jiān)察委員會)

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