2022貴州貴陽(yáng)市息烽縣面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才教師32名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-03-18 16:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃和方案、發(fā)布簡(jiǎn)章、申報(bào)與審核、考試、考核、體檢、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行，引進(jìn)簡(jiǎn)章在息烽縣人民政府網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名，考生通過線上將報(bào)名資料電子版發(fā)送至指定郵箱(詳見《息烽縣2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才職位一覽表》〈附件2〉)，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。對(duì)在貴陽(yáng)貴安“筑人才•強(qiáng)省會(huì)”2022屆在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)招引活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)俅瓮ㄟ^指定郵箱線上報(bào)名，報(bào)名崗位以本次線上郵箱報(bào)名為準(zhǔn)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日至3月23日(上午9∶00至下午17∶00)。

3.報(bào)名需提供的資料：本人有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書等;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料;報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，填寫《息烽縣2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》。以上資料均需與原件相符，報(bào)送電子版。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次引進(jìn)工作中，每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)將取消報(bào)名資格。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查由縣人才辦、縣人社局會(huì)同用人單位、主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查主要是對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件、是否按《息烽縣2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等進(jìn)行審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審查符合條件參加考試評(píng)審人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比需大于1：1。通過資格審查人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到大于1：1的，減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)(例：某崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為2，通過資格審查人數(shù)為2，則該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少為1，以此類推)。減少后通過資格審查人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到大于1：1的或通過資格審查人數(shù)為零的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

(三)考試

考試主要采取面試方式進(jìn)行(視崗位報(bào)名人數(shù)情況，可增加筆試等環(huán)節(jié))，主要測(cè)試通過資格審查人員的知識(shí)水平、實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。由用人單位及主管部門制定現(xiàn)場(chǎng)考試評(píng)審方案組織考試，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并注明是否通過評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)通過評(píng)審人員在網(wǎng)上進(jìn)行公告?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生綜合成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考核

各引才單位根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)從高到低等額確定考核對(duì)象。考核工作在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬引進(jìn)人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組建考核工作組，原則上由兩名以上黨員同志組成。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需回避等方面情況。考核中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出是否聘用的建議意見。