https://jiaoshi.huatu.com 2021-12-17 16:06 中國教師資格網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
第一節(jié) 學(xué)習(xí)動機概述
一、學(xué)習(xí)動機的概念☆☆
二、學(xué)習(xí)動機的功能☆☆☆
三、學(xué)習(xí)動機的分類☆☆☆
(一)高尚的學(xué)習(xí)動機和低級的學(xué)習(xí)動機
(二)近景的直接性動機和遠景的間接性動機
(三)內(nèi)部學(xué)習(xí)動機和外部學(xué)習(xí)動機
(四)認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力、自我提高內(nèi)驅(qū)力和附屬內(nèi)驅(qū)力
四、學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系☆☆☆☆
“耶克斯—多德森定律”表明,動機不足或過分強烈都會影響學(xué)習(xí)效率。從下圖中可以看出:第一,高度強烈的學(xué)習(xí)動機和低強度的學(xué)習(xí)動機一樣降低學(xué)習(xí)效率;第二,任務(wù)難度越高,最佳動機水平越低;反之任務(wù)難度低,最佳動機水平越高;第三,動機最佳水平與學(xué)習(xí)課題的難易程度有關(guān)。一般來講,最佳水平為中等動機強度;第四,學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)效果之間呈“倒U型曲線”。
第二節(jié) 學(xué)習(xí)動機的理論
一、強化理論☆☆☆
二、需要層次理論☆☆☆☆☆
三、成就動機理論☆☆☆☆
阿特金森把個體的成就動機分成兩類,一類是力求成功的動機,另一類是避免失敗的動機。成就動機水平高的人,傾向于選擇難度適中的任務(wù)。成就動機水平低的人,傾向與選擇非常容易或非常困難的任務(wù)。
四、成敗歸因理論☆☆☆
美國心理學(xué)家韋納把歸因分為三個維度:內(nèi)部歸因和外部歸因,穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因,可控制歸因和不可控制歸因;又把人們活動成敗的原因即行為責(zé)任主要歸結(jié)為六個因素,即能力高低、努力程度、任務(wù)難易、運氣(機遇)好壞、身心狀態(tài)、外界環(huán)境等。
因素維度 | 成敗歸因維度 | |||||
因素來源 | 穩(wěn)定性 | 可控制性 | ||||
內(nèi)部 | 外部 | 穩(wěn)定 | 不穩(wěn)定 | 可控 | 不可控 | |
能力 | √ | √ | √ | |||
努力程度 | √ | √ | √ | |||
任務(wù)難度 | √ | √ | √ | |||
運氣 | √ | √ | √ | |||
身心狀態(tài) | √ | √ | √ | |||
外界環(huán)境 | √ | √ | √ |
五、自我效能感理論☆☆☆
自我效能感理論由班杜拉首次提出。自我效能感指人們對自己是否能夠成功地從事某一成就行為的主觀判斷。
(一)班杜拉認(rèn)為人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響
(二)影響個體自我效能感的因素
1.學(xué)習(xí)成功或失敗的經(jīng)驗。成敗經(jīng)驗是影響自我效能感的主要因素。2.替代性經(jīng)驗。3.言語說服。4.情緒喚醒。
第三節(jié) 學(xué)習(xí)動機的培養(yǎng)與激發(fā)
一、學(xué)習(xí)動機的培養(yǎng)☆☆☆
二、學(xué)習(xí)動機的激發(fā)☆☆☆
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責(zé)任編輯:劉紹文
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