2021年桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘直屬幼兒園教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-20 09:15 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《桂林市2021年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作方案公告》要求，現(xiàn)將桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2021年度公開(kāi)招聘直屬幼兒園教師面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在教育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

二、面試對(duì)象

參加桂林市2021年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師筆試，取得面試資格復(fù)審資格，經(jīng)面試資格復(fù)審合格取得面試通知的人員。

除試講考試時(shí)外，面試全程要配帶口罩。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2021年7月22日（星期四）。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生攜面試通知書(shū)和本人有效期內(nèi)身份證原件于7月22日上午7：30前到達(dá)候考室報(bào)到，考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡面試當(dāng)天未能在7：30前到達(dá)指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

（二）地點(diǎn)：桂林市機(jī)關(guān)幼兒園（桂林市象山區(qū)榕湖南路11號(hào)）。

四、面試形式、試題內(nèi)容、命題及賦分

面試形式為試講面試。面試內(nèi)容為幼教相應(yīng)的教材內(nèi)容，即：《幼兒園主題式課程》（教育科學(xué)版）、《幼兒園適應(yīng)性發(fā)展課程》（接力版），主要測(cè)試考生綜合分析、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試試題由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織相關(guān)人員進(jìn)行封閉式命題，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。同一崗位面試題一致。分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上（含），方能進(jìn)入考核程序。

五、面試組織及程序

面試考點(diǎn)設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、面試考場(chǎng)等，實(shí)行全封閉管理。

（一）試講面試考場(chǎng)的安排

面試考點(diǎn)共設(shè)1個(gè)考場(chǎng)。

考場(chǎng)設(shè)考官7人（含主考官1人）、計(jì)分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人（兼計(jì)時(shí)）。考官由相應(yīng)專業(yè)的專家組成，每一個(gè)面試考場(chǎng)的用人單位考官數(shù)不得超過(guò)該考場(chǎng)考官總?cè)藬?shù)的50％（由紀(jì)檢監(jiān)察的同志從考官庫(kù)中隨機(jī)抽?。?。

（二）試講面試的程序及紀(jì)律要求

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由工作人員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由工作人員帶入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間為15分鐘。

考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，面試過(guò)程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)或選擇自行離開(kāi)考場(chǎng)。

面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員進(jìn)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試工作人員不得向面試考官司提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。

（三）試講面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生面試最后得分為按評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。

六、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

面試成績(jī)公布：考生總成績(jī)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布?？?/p>

生的考試總成績(jī)＝（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)＋教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40％＋（面試成績(jī)×60％）。

考核人選確定：按照《桂林市2021年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作方案公告》要求，同一職位考生總的成績(jī)，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。其中：面試合格成績(jī)必須達(dá)到60分，方能進(jìn)入考核程序；按1：1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考核程序；如果面試成績(jī)也相同，則采取加試面試的方式確定考核人選。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保面試工作的順利進(jìn)行，成立由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室人員組成的桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2021年公開(kāi)招聘直屬幼兒園教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

面試工作在市教育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

八、面試紀(jì)律

（一）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情況的，必須嚴(yán)肅處

理：

1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的；

2．考生在面試過(guò)程中作弊的；

3．面試工作人員指使、縱容他人作弊，或者在面試過(guò)程中參與作弊的；

4．面試工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（二）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

（三）嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2021年7月19日