2020曲靖宣威市教育體育局編制外教師招聘44名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-08 13:42 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由5名面試考官打分，所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢、考察

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由宣威市教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市教育體育局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市教育體育局和宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校對(duì)擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由宣威市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況。

七、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校報(bào)到，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市教育體育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、工資待遇

復(fù)興街道中心幼兒園：幼兒教師崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績(jī)效);保育員和食堂炊事員崗位每人每月工資2000元，每學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績(jī)效);保安崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個(gè)月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績(jī)效)。

復(fù)興街道第二完全小學(xué)：食堂炊事員每人每月工資1200元，每學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)算;保安(含保潔)每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個(gè)月計(jì)算發(fā)放(含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績(jī)效)。

九、聘后管理

編制外聘用教職工聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動(dòng)合同規(guī)定進(jìn)行。

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

(四)編制外聘用教職工有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘;

2.當(dāng)年年度考核不合格的;

3.連續(xù)曠工超過(guò) 15 個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 個(gè)工作日的;

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的;

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對(duì)用人單位造成重大影響的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

(五)編制外聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期未滿 1 年賠償違約金1萬(wàn)元，行政事業(yè)單位招聘錄用除外。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全程由中國(guó)共產(chǎn)黨宣威市紀(jì)律檢查委員會(huì)復(fù)興街道工作委員會(huì)、宣威市監(jiān)察委員會(huì)派出復(fù)興街道監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，宣威市教育體育局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由宣威市教育體育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

十一、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校

高老師 13577487300

李老師 15987428840

監(jiān)督電話：中國(guó)共產(chǎn)黨宣威市紀(jì)律檢查委員會(huì)復(fù)興街道工作委員會(huì)、宣威市監(jiān)察委員會(huì)派出復(fù)興街道監(jiān)察室辦公室0874-7122820

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