2024山西大同廣靈縣秋季校園教師招聘90名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-11-15 10:03 山西教師招聘 [您的教師考試網]

1.筆試

筆試內容為專業(yè)知識及教育學、教育心理學、時事政治、法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等綜合知識。

筆試成績滿分100分，筆試成績按60%的比例計入考生綜合成績。筆試成績設最低合格線為70分，考生筆試成績須達到70分(含)以上，不達70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試成績按各招聘崗位從高到低排名，根據招聘崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3：1的比例確定面試人選，若確定人選最后一名出現(xiàn)并列時，一同進入面試環(huán)節(jié)，不達3：1比例的按實際人員確定面試人選。

筆試準考證打印及考試時間、地點見大同市廣靈縣人民政府網站通知。

2.面試

面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進行模擬現(xiàn)場教學的形式，面試時間不超過15分鐘，面試主要考察應聘人員的教學能力。面試成績按40%的比例計入考生綜合成績。面試成績設最低合格線為70分，考生面試成績須達到70分(含)以上，不達70分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數(四舍五入)。筆試、面試工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試成績、總成績在大同市廣靈縣人民政府網站公布。

3.面試后，根據各招聘崗位筆試、面試綜合成績由高到低排名，并按照各招聘崗位招聘計劃人數1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員(不達比例的按面試成績達合格線實際人員確定)。若確定體檢和考察人選最后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分的順序確定。筆試成績仍相同的，并列者加試面試并以加試面試成績排名。

六、體檢與考察

體檢和考察由招聘領導組組織招聘單位主管部門實施。

入圍體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，并按指定醫(yī)院進行復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察工作主要為考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

七、公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同市廣靈縣人民政府網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試綜合成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的，解除聘用關系。

八、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作廣靈縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

九、咨詢、監(jiān)督

監(jiān)督電話：0352—8820081