2024年下半年四川攀枝花市東區(qū)公開考試中小學(xué)教師招聘40名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-28 15:01 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

3.有效的高校畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份。

其中，參加面試資格復(fù)審時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料原件和復(fù)印件1份。

4.服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

5.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的正式在編在職工作人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料原件。

6.在職教師須出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料原件。

7.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。

8.崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。

9.報(bào)考面向退役軍人招考崗位的，除持以上材料外，還須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？忌荒馨匆筇峁┥鲜鲎C件和證明材料的，取消面試資格;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。

2面試科目及方式。

面試方式為講微格課或講微格課+專業(yè)技能測(cè)試(具體崗位面試方式見附件1)。面試成績(jī)滿分均為100分。其中面試方式為講課+技能測(cè)試的崗位講課和技能測(cè)試各占50分。

面試科目面試方式面試分值

教師崗位(除音樂、美術(shù)教師外)講微格課100分

音樂教師崗位講微格課100分，講微格課成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。

專業(yè)技能測(cè)試

美術(shù)教師崗位講微格課100分，講微格課成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。

專業(yè)技能測(cè)試

3.面試人員確定。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次，按同等程序及要求進(jìn)行資格復(fù)查。因筆試總成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線、面試資格審查不合格、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

4.面試通知書的領(lǐng)取。

通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件(不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5.面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

缺考面試或者面試成績(jī)?yōu)?分的考生，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)于面試工作結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤模垂P試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績(jī)確定名次;若以上要素均完全一致，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，主要以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

七、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局和各招聘單位主管部門組織實(shí)施?？己斯ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位及其主管部門將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事了解考察人選檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、無(wú)犯罪記錄查詢、同本人面談等方式，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

因個(gè)人原因?qū)е卤敬慰荚囏?fù)責(zé)考核工作的相關(guān)部門無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

八、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關(guān)材料審查后分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

本次公招的中小學(xué)教師納入東區(qū)“區(qū)管校聘”的統(tǒng)一管理范疇，由區(qū)教師服務(wù)中心對(duì)教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時(shí)，同一崗位的報(bào)考者按考試總成績(jī)從高到低的排名選擇任教學(xué)校(排名靠前者先選)，統(tǒng)一和區(qū)教師服務(wù)中心簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學(xué)校工作。

關(guān)注公眾號(hào)