2024年海南白沙黎族自治縣高中急需緊缺學科教師招聘18名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-09-03 11:08 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試資格復審

資格審核合格的報考人員面試前須提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證的證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。報考人員必須對所提供的所有材料的真實性、有效性、準確性負責。面試不設開考比例，面試資格復審合格人員均入圍面試。

(五)面試

面試采用試講的方式。分兩個環(huán)節(jié)進行：

第一環(huán)節(jié)：課堂教學和答辯

按不同學科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序和面試題目，準備時間15分鐘，課堂教學10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標準進行評價打分，占面試總分60%。

第二環(huán)節(jié)：綜合素質面試

時間5分鐘以內(nèi)，占面試總分40%。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(含60分)。

面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

(六)體檢與公示

按報考崗位的面試成績由高分到低分的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢。

報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(體檢費自理)，應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序遞補。體檢結果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

(七)考察

根據(jù)面試、體檢結果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件。考察階段無法提供有關材料及考察不合格的，取消聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序遞補。

(八)選崗(高中數(shù)學、英語)

高中數(shù)學、英語崗位為選崗崗位。按面試成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校，如面試成績同分，則由縣公開考核招聘高中急需緊缺學科教師工作領導小組研究決定。選崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則視為自愿放棄錄用資格。在選崗過程中，若有考生放棄選崗，按高分到低分的順序安排下一名考生選崗;在選崗結束后，因考生放棄導致出現(xiàn)空缺的招聘名額不再遞補，已確定單位的考生原則上不再變動。

四、公示與聘用

(一)根據(jù)面試成績、體檢和考察結果等情況，經(jīng)公開考核招聘高中急需緊缺學科教師工作領導小組研究確定擬聘用人員。

(二)擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高分到低分順序遞補。公示期滿后不再進行遞補。

(三)經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報

公開考核招聘高中急需緊缺學科教師工作領導小組審批，審批同意聘用后，按照有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。用人單位負責與聘用人員簽訂聘用合同書。聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。

(四)聘用人員在我縣最低服務年限6年(含試用期1年)，服務期內(nèi)不允許申請調離我縣。

五、有關待遇

學校為教師提供周轉宿舍，若無法提供周轉宿舍，符合保障條件的教師可以依據(jù)《白沙黎族自治縣引進人才住房保障實施細則》(白府辦〔2019〕4號)和《白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術人才引進優(yōu)惠政策》等有關規(guī)定，享受人才公寓、購房補貼或租賃補貼。試用期(1年)滿后，符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

六、注意事項

(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。

(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

(三)在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自行承擔。在招考過程中的違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。

(五)詳細事項請登錄白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，請考生密切關注。

七、紀律監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)在招考過程中的違規(guī)違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，立即取消聘用資格。

八、職責分工

為確保公開考核招聘高中急需緊缺學科教師工作順利進行現(xiàn)成立聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”白沙黎族自治縣公開考核招聘高中急需緊缺學科教師工作領導小組，組長由縣委常委、縣政府副縣長邢展擔任，副組長由縣教育局局長擔任，成員由縣委編辦、縣財政局、縣委人才發(fā)展局、縣人社局、縣住建局等單位組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，由縣教育局人事室具體負責招聘日常工作。

本方案由縣教育局負責解釋，未盡事宜由聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”白沙黎族自治縣公開考核招聘高中急需緊缺學科教師工作領導小組研究決定。

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