http://neimenggu.hteacher.net 2024-08-23 14:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
4.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的。
5.其他不符合法律法規(guī)政策規(guī)定的情形。
五、競(jìng)爭(zhēng)性比選程序
(一)發(fā)布公告。在敖漢旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。
1.以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)或初中、九年一貫制學(xué)校為單位,將競(jìng)爭(zhēng)性比選教師本人填寫的《2024年敖漢旗競(jìng)爭(zhēng)性比選教師報(bào)名登記表》和學(xué)校填寫的《2024年敖漢旗競(jìng)爭(zhēng)性比選教師報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》、教師資格證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,兩張2寸藍(lán)底免冠照片(背面寫上姓名及報(bào)考崗位),于2024年8月24日至25日報(bào)旗教育局人事股111室。
2.競(jìng)爭(zhēng)性比選教師每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)資格審查。敖漢旗教育局按照競(jìng)爭(zhēng)性比選條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作始終,在競(jìng)爭(zhēng)性比選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反相關(guān)制度的,取消報(bào)名或競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。
(四)筆試。
1.筆試時(shí)長(zhǎng):120分鐘。
2.筆試科目:《教育綜合知識(shí)》,總分100分。主要考查從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)??荚噧?nèi)容為習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述及教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等知識(shí)。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(五)公示。
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃,按照考試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)性比選人員。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的,鄉(xiāng)村任教年限長(zhǎng)者優(yōu)先;若鄉(xiāng)村任教年限相同,獲得教學(xué)類榮譽(yù)高者優(yōu)先,若獲得教學(xué)類榮譽(yù)相同,全日制學(xué)歷高者優(yōu)先。
競(jìng)爭(zhēng)性比選人選在敖漢旗政府網(wǎng)站公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響競(jìng)爭(zhēng)性比選的,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響競(jìng)爭(zhēng)性比選的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予競(jìng)爭(zhēng)性比選;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩競(jìng)爭(zhēng)性比選,待問題查清后決定是否競(jìng)爭(zhēng)性比選。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)選崗。
同一崗位按考試成績(jī)由高到低依次選擇崗位。凡競(jìng)爭(zhēng)性比選到城區(qū)中小學(xué)自行放棄選擇崗位的將取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格并調(diào)離原單位,安置在農(nóng)村缺編學(xué)校。因放棄選擇崗位資格出現(xiàn)的空崗,按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)性比選教師名單的教師,通過旗教育局黨組會(huì)議確定擬調(diào)動(dòng)人員,向旗人社局報(bào)送相關(guān)材料,經(jīng)旗人社局審批同意,由旗人社局出具調(diào)動(dòng)通知,旗教育局持調(diào)動(dòng)通知到旗委編辦直接辦理列編注冊(cè)。
通過競(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入城區(qū)中小學(xué)校教師,職稱聘用按赤峰市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于優(yōu)化完善全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“十五條措施”的通知〉的通知》(赤人社辦發(fā)(2023)207號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行:即“新調(diào)入人員原則上按照原崗位類別和等級(jí)進(jìn)行聘用,確因?qū)I(yè)技術(shù)、工勤技能崗位滿額無法滿足聘用需求的,按照就近就低原則,可超崗位向下低聘一個(gè)等級(jí),待崗位出現(xiàn)空缺時(shí)應(yīng)及時(shí)恢復(fù)原聘崗位等級(jí),原聘崗位時(shí)間可累計(jì)計(jì)算”。
旗委編辦、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
本方案未盡事宜由敖漢旗公開招聘中小學(xué)幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定。
咨詢電話:0476-5902356
附件:
附件2:報(bào)名統(tǒng)計(jì)表(1).xlsx
敖漢旗教育局
2024年8月23日
原文標(biāo)題:敖漢旗2024年城區(qū)中小學(xué)競(jìng)爭(zhēng)性比選學(xué)科教師工作方案
文章來源:http://www.ahq.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240823_2396575.html
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