2024年云南楚雄州武定縣近城小學教師招考75人流動公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-07-29 11:54 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時間：2024年7月31日12：00時—8月1日12：00

筆試時間：2024年8月2日

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為深入推進縣管校聘改革，切實解決局直屬事業(yè)單位、部分城區(qū)學校師資不足的問題，科學合理流動中小學教職工，激發(fā)廣大教職工教書育人的積極性，促進我縣教育體育事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，經(jīng)縣教育工委研究，2024年我局直屬事業(yè)單位、城區(qū)部分學校面向全縣中小學、幼兒園在職在編教職工招考流動部分人員。其中，局直屬事業(yè)單位4名、近城小學20名、思源實驗學校12名、香水中學9名、香水小學20名、九廠小學4名、縣特殊教育學校6名。武定一中1名、縣職業(yè)高級中學4名在城區(qū)學校之間統(tǒng)一調(diào)劑使用，不參加本次統(tǒng)一流動招考。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考辦法

(一)基本條件。按《武定縣教育體育局關于修訂<教師崗位招考流動考核辦法>的通知》(武教通〔2023〕12號)文件執(zhí)行，參加招考教師成績在同類校量化評分。

(二)參加近城小學、思源實驗學校、香水中學、香水小學、九廠小學招考流動的教師，必須有現(xiàn)任教學校三年及其以上教學成績，在我縣壩區(qū)或山區(qū)學校工作五年及以上并有五年及以上的教學成績。報考近城小學、思源實驗學校、香水中學、香水小學崗位的，必須是除上述四所招考學校以外的山區(qū)或壩區(qū)學校(含九廠中學、九廠小學)。學歷條件應與崗位科目要求相符合，并有良好的師德，近5年年度考核合格及以上。

(三)考核評價。招考學?？己嗽u價按照《武定縣教育體育局關于修訂<教師崗位招考流動考核辦法>的通知》(武教通〔2023〕12號)文件執(zhí)行，參加招考教師成績在同類校量化評分。

(四)能力測試。局直屬事業(yè)單位、縣特殊教育學校由縣教育體育局人事股制定具體招考流動方案后實施。其余學校招考崗位由招考學校按照前款要求制定具體崗位招考流動方案，報縣教育體育局同意后實施。

(五)聘用辦法。局直屬事業(yè)單位按第一輪考核量化分和教育教學管理能力測試(筆試)分合計總成績從高到低確定擬聘對象;特殊教育學校按筆試成績從高到低確定擬聘對象;城區(qū)學校按第一輪考核量化分和教學能力測試分合計總成績從高到低確定擬聘對象。綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，依次以教齡年限、邊遠山區(qū)程度、教學能力測試成績的順序優(yōu)先聘用。

二、招考流程

2024年7月26日—7月31日發(fā)布招考公告

2024年7月31日12：00時—8月1日12：00時報名和資格審查。本次考試采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名人員根據(jù)各崗位條件要求掃描公告后面二維碼進行報名，按要求上傳經(jīng)工作單位審核簽字確認的報名表、崗位任務、表揚表彰獎勵等證明材料PDF文檔。報名教師要對提交的報考申請材料真實性、準確性、完整度負責。因報考者身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續(xù)考核考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查、考核失分等問題的，后果自負。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2024年8月2日：局直屬事業(yè)單位、城區(qū)招考學校、縣特殊教育學校同步組織筆試或能力測試，進行資格復審，確定擬聘人選后進行公示，無誤后將擬聘人員名單報送縣教體局人事股。

三、招考要求

(一)成立領導小組。各招考單位(學校)分別成立教師崗位招考流動領導小組，組長、副組長由無回避關系的局領導、校(園)長或分管副局長、副校(園)長擔任，各招考學校評委由領導小組臨時按不少于1：2抽簽組成，確保招考工作做到安全、公平、公開、公正，杜絕舞弊行為。

(二)加強過程監(jiān)督。教師招考流動工作在縣紀委縣監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組、縣人社局全程監(jiān)督和指導下進行，招考成績在縣教育體育局和各招聘學校進行公示。

(三)報名要求。

1.參加招考流動教師結合崗位要求和自身條件選擇報考，每人限報1個崗位，同時報考2個及以上崗位的，所有報考學校取消其參與教學能力測試資格。

2.資格審查貫穿整個招考過程。采取“考前資格初審、考后資格復審”的方式。局直屬事業(yè)單位和特殊教育學校按報名人提交的材料進行初審，審核合格后，所有報考人員參加筆試;城區(qū)學校在教學能力測試前招聘學校按報名人提交的材料進行初審，并按第一輪考核量化分從高到低以1：3比例確定進入教學能力測試人選，若報考人數(shù)達不到開考比例的，按實際報名人數(shù)進入教學技能考評;筆試或教學能力測試后，招聘單位或?qū)W校對擬聘用人員進行全面資格復審。凡發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，招聘單位和學校統(tǒng)一報縣教育工委辦公室。一經(jīng)查實，屬工作單位或招考學校審核責任的，處分學校校長及相關工作人員;屬報名考試教師個人責任的，取消當事人報考和聘用資格，且當年起五年內(nèi)不得參加教體系統(tǒng)內(nèi)所有招考流動，并從嚴從重按規(guī)定處理。同時擬招聘人員按綜合成績從高到低依次遞補。

3.各項考核評分保留兩位小數(shù)。

4.中高級職稱的教師招考流動后，存在無法聘任到相應職稱崗位的風險，請報考人員慎重考慮。

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