2024福建平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)興嵐資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司幼兒園教師招聘33名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-07-27 10:41 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、公告發(fā)布及報(bào)名程序

(一)公告發(fā)布

采取網(wǎng)絡(luò)公告形式，通過(guò)“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年7月23日18：00至2024年7月30日18:00。

(三)報(bào)名方式

1.符合條件的報(bào)考人員需登錄報(bào)名系統(tǒng)“福建省國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(https://www.fjsrlzy.cn/home)進(jìn)行報(bào)名。并在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件的電子版。

2.報(bào)名材料：

(1)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。

(2)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

(3)二代身份證正反面掃描件(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致)。

(4)涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳納記錄、勞動(dòng)合同或工作證明掃描件。

(5)幼兒教師資格證、園長(zhǎng)證掃描件。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

(四)資格審核

招聘工作小組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審核過(guò)程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過(guò)“福建招聘平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布審核結(jié)果，報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的信息內(nèi)容，否則后果自負(fù)。報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為2024年7月31日12:00。報(bào)名人員可在2024年7月24日12：00以后登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.fjsrlzy.cn/home)查看資格初審結(jié)果。若報(bào)名人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可于2024年7月31日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，逾期不予受理。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)網(wǎng)上打印面試通知書(shū)

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)，于2024年8月1日12：00后，通過(guò)“福建省國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(https://www.fjsrlzy.cn/home)打印面試通知書(shū)。

五、考試辦法

管理類崗位招聘采取技能測(cè)評(píng)的方式，教師類崗位招聘采取技能測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的方式。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

(一)管理類(園長(zhǎng)、副園長(zhǎng))

1.技能測(cè)評(píng)：采取應(yīng)聘演講與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式，演講內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、治園理念及設(shè)想等。主要考察報(bào)考人員的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平等(應(yīng)聘演講5分鐘，半結(jié)構(gòu)化面試15分鐘)。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為70分。

2.成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：技能測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù)。

(二)教師類(幼兒教師)

1.技能測(cè)評(píng)：內(nèi)容為主題舞蹈、彈唱等(10分鐘)。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。以技能測(cè)評(píng)成績(jī)(達(dá)合格線)1：2比例進(jìn)入面試，若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的考生均可進(jìn)入面試，若達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試：采取片段教學(xué)(5分鐘)與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(5分鐘)相結(jié)合的方式主要考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，未達(dá)到合格線者不予聘用。若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

3.成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：總成績(jī)=技能測(cè)評(píng)×40% + 面試成績(jī)×60%作為最終分?jǐn)?shù)，其中技能測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均須達(dá)到合格線。

按總成績(jī)從高分到低分排名確定擬錄用人員名單。如總成績(jī)排名相同者，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定擬錄用人員名單，如面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t通過(guò)加試面試環(huán)節(jié)確定擬錄用人員名單。

以上成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

關(guān)注公眾號(hào)