2024呼倫貝爾扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才空缺崗位專業(yè)調(diào)整補(bǔ)報8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-18 09:19 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)應(yīng)聘考生有工作單位的需須提交本人所在單位同意報考證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考證明。

(4)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才承諾書》一份(附件3)。

(5)應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

(6)每位應(yīng)聘考生只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(8)在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（三）資格審核

1.資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，增設(shè)加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，加試成績不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

（四）評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求，專業(yè)教師崗位采用試講的方式，公寓專職輔導(dǎo)員崗位采用專業(yè)能力面試（主題班會＋結(jié)構(gòu)化面試）的方式，行政管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(1)專業(yè)教師崗位，應(yīng)聘考生采取備課30分鐘后，按專業(yè)試講方式進(jìn)行測試，時間為15分鐘;

(2)公寓專職輔導(dǎo)員崗位，采取專業(yè)能力面試(主題班會+結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行測試，專業(yè)能力面試時間為20分鐘(主題班會15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘)，準(zhǔn)備時間30分鐘。

(3)行政管理崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測試，結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘。

(4)評估認(rèn)定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關(guān)要求將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

3.評估認(rèn)定時須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.評估認(rèn)定成績

（1）專業(yè)教師崗位評估認(rèn)定總成績=專業(yè)課試講成績；

（2）公寓專職輔導(dǎo)員崗位評估認(rèn)定總成績=專業(yè)能力面試成績；

（3）行政管理崗位評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

5.按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。

6.評估認(rèn)定由5-7名相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，用人單位參與評估專家總數(shù)不超過評估組總?cè)藬?shù)的三分之一。評估組應(yīng)出具書面意見。

7.評估認(rèn)定總成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靾?zhí)行教師準(zhǔn)入查詢制度，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實后由領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。

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