2024年湖北武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師180名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-07-17 09:04 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

(四)筆試

筆試時間暫定于2024年7月28日，具體時間以筆試準考證為準。

筆試采取百分制。應往屆畢業(yè)生崗位、在職教師崗位筆試科目為《教育綜合知識(A卷)》和《職業(yè)能力傾向測試》(按6:4比例折算計入筆試成績，考生缺考一門或因違紀取消成績的，不再列入面試人員名單)。在職優(yōu)秀教師崗位測試科目為《教育綜合知識(B卷)》。

博士學歷學位應聘人員不參加筆試，直接參加面試。

(五)面試人選確定與資格復審

1. 根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)未達1:3比例的，達到筆試最低合格分數(shù)線才能參加面試。

2. 筆試結束后，適時組織資格復審和發(fā)布面試公告。參加資格復審的應聘人員須按照《武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年公開招聘教師資格復審材料目錄》(見附件2)，提供相關材料的原件及復印件進行資格復審。資格復審安排在面試前或面試當天進行，具體安排另行通知。

(六)面試

面試采取結構化面試、無學生試講和說課等方式進行，幼兒園教師、音樂、體育、美術等學科可加試專業(yè)技能測試或才藝展示。面試時間初步定于8月上旬。

(七)體檢和考察

1. 綜合成績計算。在職優(yōu)秀教師崗位按筆試成績和面試成績3:7比例計算考生綜合成績，其他崗位均按筆試成績和面試成績4:6比例計算考生綜合成績，免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)各崗位綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。崗位招聘人數(shù)與參加面試人員比例未達1:3的崗位，實行綜合成績合格分數(shù)線控制(合格分數(shù)線在面試公告中公布)，達到綜合成績合格分數(shù)線的方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試成績高者進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2. 體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？忌氄J真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

3. 考察。主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、誠信記錄、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低依次遞補。

4. 公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，與用人單位簽約。

(八)崗位認定登記及聘用人員管理

1. 中小學教師崗位聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用制教師合同(最低服務期5年)，執(zhí)行全區(qū)教育事業(yè)單位統(tǒng)一的崗位績效工資制度，并辦理企業(yè)職工社會保險和公積金。

擬聘用人員按照武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)崗位設置相關規(guī)定辦理崗位認定登記手續(xù)，在試用期間，暫時認定登記在專技崗位“未定級”，待其試用期滿取得相應任職資格后，依據(jù)招聘公告公布的崗位等級認定到相應等級崗位。博士研究生取得專業(yè)技術中級任職資格的，可聘任到專業(yè)技術九級崗位(用人單位有空崗)。

對于原單位已聘在高于招聘崗位的在職優(yōu)秀教師崗位擬聘用人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定(用人單位有空崗)且本人業(yè)績滿足經(jīng)開區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿可考核聘任至原單位同級崗位;擬聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認定或崗位聘任相關政策的，根據(jù)經(jīng)開區(qū)崗位任職條件降級聘用。

2. 幼兒園聘用人員按照聘用包干制方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(聘用)合同(最低服務期5年)。幼兒園教師崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均12.23萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放。

試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

六、其它事項

(一)應聘環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注武漢掌上人才網(wǎng)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)。

(二)應聘人員年齡在報考環(huán)節(jié)以有效期內的居民身份證上出生日期為準，。

(三)資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報考條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其聘用資格。

(四)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，資格審核時必須同時提供勞動(聘用)合同和社保繳費清單。工作經(jīng)歷時間計算截止時間為2024年7月31日，實習期不納入工作經(jīng)歷年限計算范圍。

(五)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1. 本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間前完成報到、人事檔案轉移手續(xù)的;

2. 未在2024年8月31日前取得相應學歷(學位)證書或完成畢業(yè)派遣手續(xù)的;

3. 持教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》，未在2025年8月31日前(試用期內)取得教師資格證書;

4. 提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格。