http://sichuan.hteacher.net 2024-07-16 17:03 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)在職骨干教師
1.年齡原則上不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2.原則上須具備中學(xué)高級及以上職稱,特別優(yōu)秀的可放寬至中學(xué)一級職稱;
3.具有本科及以上學(xué)歷,全日制碩士研究生及以上優(yōu)先;
4.教育教學(xué)業(yè)績突出,有執(zhí)教多屆畢業(yè)班經(jīng)驗,能高質(zhì)量完成小學(xué)、初中或高中教學(xué)工作;
5.賽課獲得市級及以上一等獎,或承擔(dān)過市級及以上研討課、示范課優(yōu)先;
6.獲得區(qū)(縣)級及以上“教壇新秀” “優(yōu)秀班主任” “優(yōu)秀青年教師” “優(yōu)秀教師” “學(xué)科帶頭人” “特級教師”等榮譽稱號優(yōu)先;
7.有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、實驗員應(yīng)聘要求
● 崗位職責(zé)
1.實驗室管理:負責(zé)學(xué)校物理、化學(xué)、生物實驗室的日常管理和維護,包括設(shè)備、器材、試劑等的管理、維修和保養(yǎng),保證實驗室設(shè)施的安全、整潔和有效運行。
2.實驗教學(xué)支持:協(xié)助科任教師進行實驗教學(xué)活動,準備實驗所需的器材、試劑和材料,確保實驗活動的順利進行,維護實驗教學(xué)秩序。
3.安全管理:嚴格執(zhí)行實驗室安全規(guī)章制度,確保實驗活動過程中學(xué)生和教師的人身安全,及時發(fā)現(xiàn)并處理實驗中可能存在的安全隱患。
4.資源管理:負責(zé)實驗室資源的統(tǒng)計、調(diào)配和使用,合理規(guī)劃實驗室資金預(yù)算,優(yōu)化實驗室資源配置,提高資源利用效率。
5.素質(zhì)培養(yǎng):積極參與學(xué)生的實驗活動,引導(dǎo)學(xué)生掌握實驗技能,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和實踐能力,促進學(xué)生的全面發(fā)展。
● 崗位要求
1.專業(yè)背景:具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷,物理、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.實驗技能:具備扎實的實驗技能和操作能力,熟悉常見的實驗儀器設(shè)備及其使用方法,熟悉實驗室安全操作規(guī)程。
3.教學(xué)經(jīng)驗:有相關(guān)實驗室管理或?qū)嶒灲虒W(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,了解教育教學(xué)理論和實踐,具備良好的教育教學(xué)意識。
4.責(zé)任心強:具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠積極主動地完成工作任務(wù),保障實驗室的正常運行。
5.溝通能力:良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與教師、學(xué)生和家長有效地溝通和協(xié)作,保持良好的工作關(guān)系。
6.敬業(yè)精神:具有敬業(yè)、樂于奉獻的職業(yè)態(tài)度,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平,為學(xué)校的實驗教學(xué)工作貢獻自己的力量。
三、教師發(fā)展中心專職干事應(yīng)聘要求
● 崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定和實施教師專業(yè)發(fā)展計劃和人事管理政策。
2.組織和協(xié)調(diào)教師培訓(xùn)、研討會,并處理相關(guān)人事事務(wù)。
3.管理教師發(fā)展檔案,包括培訓(xùn)記錄、績效評估和職業(yè)發(fā)展路徑。
4.使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)管理和報告制作,確保信息準確性和及時性。
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部溝通,維護教師發(fā)展中心的日常運營。
6.評估教師發(fā)展活動的成效,提供定量和定性的反饋。
7.支持教師招聘、入職培訓(xùn)及離職手續(xù),確保人事流程的順暢。
● 任職資格
1.教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有人事管理和教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用各種辦公軟件,如Word, Excel, PowerPoint等。
4.具備出色的組織能力、溝通技巧和團隊協(xié)作能力。
5.能夠獨立工作,有效管理時間和優(yōu)先級。
6.對教育行業(yè)有深刻理解,關(guān)注教育趨勢和政策。
福利待遇
兩自一包
人才計劃
五險二金
帶薪休假
周末雙休
優(yōu)厚待遇
(一)符合成都東部新區(qū)人才引進相關(guān)政策的教師,考核合格后,按規(guī)定逐年解決事業(yè)編制;
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責(zé)任編輯:云云
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