2024年浙江嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城南實(shí)驗(yàn)幼兒園合同制教師招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-03 13:31 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

專(zhuān)任教師

符合條件的報(bào)考人數(shù)高于招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，則舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;如符合條件的報(bào)考人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，則直接進(jìn)行面試;如符合條件的報(bào)考人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，則取消或核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)30%。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

如按筆試成績(jī)確定面試人員的，從高分到低分1:5的比例確定入圍面試人員。面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分，占總成績(jī)70%。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。若總成績(jī)相等，則以面試成績(jī)高的排位在前。

如直接進(jìn)行面試的，則面試成績(jī)等于總成績(jī)。若總成績(jī)相等，則通過(guò)加試確定體檢對(duì)象。

保健醫(yī)生

面試由城南實(shí)驗(yàn)幼兒園組織實(shí)施，資格審查合格者參加面試。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

面試60分合格，不合格者，不列入體檢、考察人選。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按成績(jī)從高分到低分1︰1的比例確定體檢對(duì)象，按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自理。

(四)考察

考察由城南實(shí)驗(yàn)幼兒園組織實(shí)施，參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和考察(政審)工作。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在城南實(shí)驗(yàn)幼兒園微信公眾號(hào)“嘉興城南實(shí)驗(yàn)幼兒園”公示5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人選。與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城南實(shí)驗(yàn)幼兒園簽訂勞動(dòng)合同。并按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以證實(shí)聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。原已有工作單位的擬聘人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同并出示解除合同證明。

注：

招聘過(guò)程中如出現(xiàn)放棄體檢、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況，經(jīng)街道研究同意后，則依次遞補(bǔ)，但面試成績(jī)低于60分者不能遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的崗位也可空缺。聘用人員3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，經(jīng)街道研究同意后，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分者不能遞補(bǔ)。

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