2024年廣西科技大學招聘28名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-05-29 11:56 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

(二)面試

1.專任教師崗位的面試工作主要采取試講的方式進行。面試分值滿分為100 分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。

試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。試講時間一般為10分鐘左右。

2.輔導員崗位、教學輔助崗位及管理崗位的面試工作主要采取結構化面試的方式進行。面試分值滿分為100 分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。

結構化面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質等。結構化面試時間一般為12分鐘。

3.參加面試的崗位，每個崗位按照不少于1:3的比例開考。經核準開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。

4.其他說明

凡因個人原因未能參加相關階段考核的人員，按棄權處理。

若末位面試成績相同時，采取加試的方式確定最終面試成績。

面試結束后，在廣西科技大學官方網站公布所有崗位面試成績及崗位排名。

試講、結構化面試等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位以及外單位專家組成。

(三)考核、體檢與聘用

1.根據(jù)面試成績排序，按照計劃招聘的教職人員控制數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，并在廣西科技大學官方網站公布。由學校人事處組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)和遵紀守法等情況進行考核。

2.人事處將考核結果報學校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

3.學校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。體檢費用由考生自理。

4.對體檢合格的擬聘人員，在廣西人才網和廣西科技大學官方網站公示7日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

5.經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)學校成立招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772—2686025。

七、本公告內容由廣西科技大學負責解釋。

八、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師 0772-2685598。

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