內(nèi)蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)校園中小學教師招聘20名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-07 11:12 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間為2024年5月，在赤峰學院設(shè)置考場，具體時間、地點以專業(yè)測試通知單為準。

2.本次校園招聘不設(shè)最低開考比例。

3.專業(yè)測試包括“綜合素質(zhì)測試”和“試講”兩項內(nèi)容。“綜合素質(zhì)測試”“試講”環(huán)節(jié)要求所有應(yīng)聘人員使用國家通用語言作答。專業(yè)測試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.考試時間：綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。

5.以綜合素質(zhì)測試成績進行先后排序，考生與崗位需求數(shù)量3:1進入試講環(huán)節(jié)。

6.專業(yè)測試總成績即應(yīng)聘人員考試總成績。成績計算方法為考官組所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試30分，試講70分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

7.專業(yè)測試總成績須達到最低合格分數(shù)線70分(含)以上，方可進入下一個環(huán)節(jié)。

8.考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入資格復審、體檢和考察范圍的人選，并在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)站進行公示。

9.招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以試講成績高者為準，試講成績也并列的，另行加試綜合素質(zhì)面試確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(三)資格審查、體檢與考察

1.資格復審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容將通過新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。進入資格復審的應(yīng)聘人員須按照資格復審通知要求，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，按自動放棄處理，取消考試資格。資格復審階段出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績由高到低的順序從達到專業(yè)測試最低合格分數(shù)線的考生中依次遞補。

2.體檢與考察由2024年新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)校園招聘中小學教師領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌，由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。體檢具體時間、地點、相關(guān)要求，在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)站公布。

3.體檢要求。體檢在領(lǐng)導小組指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績由高到低的順序從達到專業(yè)測試最低合格分數(shù)線的考生中依次遞補。

4.考察要求?？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進行，具體考察時間、方式等由2024年新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)校園招聘中小學教師領(lǐng)導小組研究確定?？疾靸?nèi)容主要包括審核應(yīng)聘人員人事檔案，考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序從達到專業(yè)測試最低合格分數(shù)線的考生中依次遞補。

(四)公示和聘用

1.考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。

3.公示環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格而出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序從達到專業(yè)測試最低合格分數(shù)線的考生中依次遞補。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期12個月結(jié)束后經(jīng)考核合格，落實中小學事業(yè)編制。實習期間執(zhí)行同等中小學事業(yè)單位人員工資標準，按規(guī)定繳納社會保險，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。

5.凡被聘用者，聘用合同中約定在錄用單位最低服務(wù)期限為3年，在新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)并明確違約責任等相關(guān)要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

6.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

(2)應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

(6)在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)未取得相應(yīng)學科、相應(yīng)等級及以上教師資格證的。

7.受聘人員簽訂聘用合同并按照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。

8.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因聘用人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

9.本次校園招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

四、紀律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員在本次校園招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

五、其他

(一)本次校園招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(二)2024年新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)校園招聘中小學教師工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注有關(guān)通知、公告，并嚴格按照要求執(zhí)行。

(三)本公告由新巴爾虎左旗教育系統(tǒng)校園招聘中小學教師領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督舉報電話：0470---6606594、0470---6600100

政策咨詢電話：0470—6603589

咨詢時間：公告發(fā)出時間至報名工作結(jié)束內(nèi)上班時間

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