2024年春季海南五指山市校園聘用制教師招聘48名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-03 10:44 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分為面試和筆試兩部分，先組織面試，后組織筆試。

本次招聘不設(shè)定開考比例，以實(shí)際入圍面試環(huán)節(jié)人數(shù)組織面試。

考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試或筆試。面試或筆試開考時(shí)逾期未到者，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

1.面試

(1)面試方式和內(nèi)容

面試采取微格教學(xué)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問答。

(2)面試組織：面試由市招聘工作專班組織。

(3)面試分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(4)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)面試現(xiàn)場(chǎng)公布。

2.筆試

面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且公示無(wú)異議的考生可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(1)筆試方式：采取閉卷方式。

(2)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、心理學(xué)課程改革等知識(shí)內(nèi)容)。

(3)筆試分?jǐn)?shù)線：筆試實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消聘用資格。

(4)筆試成績(jī)公布及公示：筆試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3.綜合成績(jī)計(jì)算及公布

考試結(jié)束后，綜合成績(jī)滿分100分，按面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%的比例折算為考試綜合成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定排名順序;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

考試綜合成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)確定擬聘人選

按各崗位招聘人數(shù)及考試人員綜合成績(jī)從高分到低分排序等額確定擬聘人選。

五指山中學(xué)及省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校的初中同學(xué)科崗位及市一小、市三小學(xué)校根據(jù)同學(xué)科崗位擬聘人員綜合成績(jī)高低進(jìn)行具體選崗。

有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高至低順序排列;面試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作專班確定。

如符合擬聘用條件的應(yīng)聘人員自愿放棄擬聘用資格的，可在報(bào)考同一崗位且符合擬聘用條件的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)提交三方就業(yè)協(xié)議

確定擬聘用人員后，在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公告，公布“確定擬聘用人員及提交三方就業(yè)協(xié)議時(shí)間”。擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料。

未發(fā)放三方就業(yè)協(xié)議書的入圍考生，也須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)簽署承諾書(見附件7)。承諾三方協(xié)議發(fā)放之日起3日內(nèi)(以協(xié)議寄出的時(shí)間為準(zhǔn))將本人簽名的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書發(fā)放證明(內(nèi)容須含三方協(xié)議發(fā)放時(shí)間，加蓋“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章”或院系公章)寄送到五指山市教育局。逾期沒有完成上述要求的，市招聘工作專班有權(quán)取消其聘用資格。

待入圍考生三方就業(yè)協(xié)議全部收集完后，五指山市教育局在三個(gè)工作日內(nèi)完成用人單位及用人單位主管部門的意見，將三方就業(yè)協(xié)議書(學(xué)校聯(lián)及個(gè)人聯(lián))寄送入圍考生所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心及考生個(gè)人。

逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺，由市招聘工作專班結(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情況的按確定擬聘人選有關(guān)辦法辦理)。

(六)畢業(yè)報(bào)到、體檢、考察及公示

1.畢業(yè)報(bào)到

擬聘人員畢業(yè)后，憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到五指山市教育局師資管理室報(bào)到，由五指山市教育局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)，按要求所提交材料不全者取消聘用資格，三方就業(yè)協(xié)議同時(shí)終止，所空缺崗位可結(jié)合用人單位實(shí)際情況，由市招聘工作專班研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情況的按確定擬聘人選有關(guān)辦法辦理)。

2.體檢

入圍擬聘人員畢業(yè)報(bào)到后，由市招聘工作專班統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作專班提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作專班另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格。

擬聘人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢不合格者，不得列為考察對(duì)象，取消擬聘資格。

3.考察

體檢合格且公示無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

由市招聘工作專班對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、以及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察并對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旎驈?fù)審不合格的，取消擬聘資格。

4.公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定最終擬聘人選，最終擬聘人選名單在五指山市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。

體檢、考察和公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用?？杖睄徫豢梢赃M(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ);公示期滿后有空缺崗位的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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