2024黑龍江佳木斯樺川縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場公開教師招聘2名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-05-01 09:55 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應聘者考試順序。應聘者現(xiàn)場抽取考試順序，未按規(guī)定的考試時間到場者，按自動棄權處理。

②教學能力測試。主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應聘人員備課15分鐘，教學能力測試(試講)時間15鐘。各專家考核組評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分?？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)。

2.專業(yè)素質(zhì)測試(滿分30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時間5分鐘。主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質(zhì)和能力。內(nèi)容：教育理論知識或?qū)I(yè)知識。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)。

經(jīng)主評委確認無誤生效后當場向應聘者公布分數(shù)。面試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，低于70分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試時間、地點另行通知。當末位面試成績出現(xiàn)并列時應以原分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次;如依然并列，則以教學能力測試成績高者優(yōu)先;若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員面試成績，按照面試成績從高分到低分1：1比例等額確定簽訂協(xié)議、考核人選。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進入考核環(huán)節(jié)人選現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如在現(xiàn)場簽訂時，不同意簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄聘用。可根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補，如遇特殊情況，須按規(guī)定報備。

簽訂協(xié)議后7個工作日內(nèi)在樺川縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.huachuan.gov.cn/)公布擬進入考核環(huán)節(jié)人選名單(含相關人員考試成績)。

(五)考核與體檢

1.考核。主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按面試成績從高分到低分等額遞補(當末位面試成績出現(xiàn)并列時應以原分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次;如依然并列，則以教學能力測試成績高者優(yōu)先;若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布)，遞補后補充公示。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在樺川縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經(jīng)公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月(應屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務年限(含試用期)的崗位，期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項

(一)本次招聘相關信息通過樺川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加現(xiàn)場報名及資格審查、面試、簽訂協(xié)議、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規(guī)定處理。

本公告由樺川縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由樺川縣公開招聘領導小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0454-3839113

監(jiān)督電話：0454-3823260

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