2024年浙江臺州仙居縣教育局新教師招聘99名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-18 09:38 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.對象確定。根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分的順序，招聘人數(shù)3人及以下的按3:1的比例確定入圍面試對象，招聘人數(shù)4人及以上的按1.5:1的比例確定面試對象。若確定面試對象末位出現(xiàn)并列分時，則一并進(jìn)入面試;若面試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

報考技師學(xué)院崗位(除語文、數(shù)學(xué)、政治學(xué)科外)的考生，根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分的順序，按6:1的比例進(jìn)入技能測試，若確定技能測試對象末位出現(xiàn)并列分時，則一并進(jìn)入技能測試;若技能測試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。技能測試總分為100分，低于60分的為不合格，技能測試合格者才能進(jìn)入面試。

2.面試形式。采用模擬上課形式，部分學(xué)科增加才藝展示、技能測試、答辯等形式。面試成績滿分為100分，凡面試成績低于60分的為不合格，不予錄取。

3.面試時間、地點和要求另行通知。

(五)體檢與考察

1.對象確定。面試合格者按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合得分(四舍五入保留兩位小數(shù))。報考技師學(xué)院崗位(除語文、數(shù)學(xué)、政治學(xué)科外)的考生，按照筆試成績20%，技能測試成績50%，面試成績30%的占比計算綜合得分(四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。

2.體檢考察形式。體檢、考察由縣教育局統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費自理。

3.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，其空缺指標(biāo)在該學(xué)科面試合格人員中按綜合得分從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補一次。

(六)公示

擬聘用人員在仙居縣人民政府網(wǎng)站縣教育局信息公開欄上予以公示，公示時間七天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，放棄錄用資格出現(xiàn)指標(biāo)空缺的均不予遞補。

(七)陽光擇崗

擬錄用對象公示結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場擇崗。

擇崗的原則和辦法：一是按聘用對象的綜合得分從高分到低分的順序進(jìn)行擇崗。二是聘用對象中的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，如綜合得分排名位于該學(xué)科招聘計劃中留城總?cè)藬?shù)之前的，占招聘計劃中的留城指標(biāo)，并按該學(xué)科聘用對象綜合得分從高分到低分的順序，參與陽光擇崗;如綜合得分排名位于該學(xué)科招聘計劃中留城總?cè)藬?shù)之后的，直接留城且不占招聘計劃中的留城指標(biāo)，由縣教育局研究決定聘用學(xué)校，并指派到農(nóng)村學(xué)校支教二年，經(jīng)考核合格后回聘用學(xué)校任教。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用全額事業(yè)編的人員經(jīng)人事部門核準(zhǔn)后，填寫《仙居縣事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格且有教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格但未取得相應(yīng)教師資格的，延長試用期一年，延長試用期滿后仍未取得教師資格證或經(jīng)考核不合格的，則取消其聘用資格。

錄用對象辦理聘用手續(xù)后，服務(wù)年限不得少于五年,在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期至少三年。聘用對象如果不在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校上崗，或辦理聘用手續(xù)前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標(biāo)均不再遞補。

擬聘用全額事業(yè)編和備案員額制人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍(服務(wù)處所)等相關(guān)信息。

其他事宜

(一)學(xué)前教育勞動合同制教師相關(guān)說明

1.聘用：聘用人員實行勞務(wù)派遣制度，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格且有相應(yīng)教師資格證的，繼續(xù)實行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格但未取得相應(yīng)教師資格的，延長試用期一年，延長試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證或經(jīng)考核不合格的取消其聘用資格，并將其退回勞務(wù)派遣公司。聘用對象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期至少三年。聘用對象如果不在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校上崗，或簽訂勞動合同前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標(biāo)均不再遞補。

2.薪酬待遇：公辦幼兒園勞動合同制教師人均薪酬總量按照我縣在編幼兒教師的平均工資(基本工資+績效工資)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;納入實名制管理，統(tǒng)一辦理社會保險，在職稱評聘、崗位設(shè)置、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎懲等方面按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并可在縣內(nèi)同類幼兒園之間正常流動。未盡事宜,按照省、市、縣相關(guān)文件執(zhí)行。

(二)其他相關(guān)事項

1.并列分的確定辦法。在確定體檢對象時，若最后一名的綜合得分出現(xiàn)并列分，則按筆試成績從高分到低分的順序確定;若最后一名的綜合得分和筆試成績都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專業(yè)知識得分從高分到低分的順序確定;若所有分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時則再組織一次筆試加試。在確定擇崗順序時，若綜合得分出現(xiàn)并列分的參照上述辦法執(zhí)行。

報考技師學(xué)院崗位(除語文、數(shù)學(xué)、政治學(xué)科外)的考生，在確定體檢對象時，若最后一名的綜合得分出現(xiàn)并列分，則按技能測試成績從高分到低分的順序確定。若最后一名的綜合得分和技能測試成績都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按面試成績從高分到低分的順序確定;若最后一名的綜合得分、技能測試成績、面試成績都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績從高分到低分的順序確定;若所有分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時則再組織一次筆試加試。在確定擇崗順序時，若綜合得分出現(xiàn)并列分的參照上述辦法執(zhí)行。

2.關(guān)于資格審查。為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷和其他證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，經(jīng)查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人負(fù)責(zé)。

3.非2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的本次招聘崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時間截至2024年5月5日。2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)人員須在2024年8月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，否則不予聘用。

4.本縣提前批校園招聘已簽約人員不得報考。本縣正式事業(yè)編、備案制、勞動合同制教師不得報考同類崗位。

5.本公告解釋權(quán)歸仙居縣教育局。

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