2024內(nèi)蒙古包頭石拐區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)33人公告（教師崗11人）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-12 17:40 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，優(yōu)先兌現(xiàn)職稱待遇。

(四)引進(jìn)人才在石拐區(qū)工作期間，符合要求的可享受相應(yīng)購(gòu)房折扣補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼和實(shí)物配租保障。

五、其他事宜

(一)引進(jìn)人才在石拐區(qū)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。最低服務(wù)期內(nèi)，若乙方有調(diào)離或者辭職(解聘)的行為，要繳納五年未滿服務(wù)期工資總收入的30%的違約金，不足五萬(wàn)元的按照五萬(wàn)元繳納。解除聘用合同并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(二)引進(jìn)人才應(yīng)與用人地區(qū)、單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)參與人才引進(jìn)的工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試測(cè)評(píng)、體檢考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(五)本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、石拐區(qū)人民政府、石拐先鋒、石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)、魅力喜桂圖上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8720031

受理時(shí)間(工作日)：

9:00-12:00;14:30-17:30

附件：石拐區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

石拐區(qū)人才引進(jìn)工作專班

2024年4月10日

原文標(biāo)題：包頭市石拐區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/25050228.jhtml

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