2024年內(nèi)蒙古鑲黃旗面向社會(huì)公開(kāi)幼兒保教人員招聘20名簡(jiǎn)章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-03 11:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由鑲黃旗教育局負(fù)責(zé)組織，在鑲黃旗人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。

2.進(jìn)入體檢范圍的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察資格。從面試成績(jī)合格考生中按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)進(jìn)行加試。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)考察

1.考察工作由鑲黃旗2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒保教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及聘用資格條件的真實(shí)性。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外?？疾觳扇∠嚓P(guān)部門(mén)聯(lián)合審查、審核人事檔案、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

(五)公示

1.考察結(jié)束后，對(duì)擬確定的人員將在鑲黃旗教育局微信公眾平臺(tái)、鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘簽訂勞動(dòng)合同前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

3.對(duì)于公示及簽訂勞動(dòng)合同前不符合相關(guān)條件或主動(dòng)放棄崗位，將按照面試合格成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照程序?qū)M補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢考察與公示。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期為一年，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，鑲黃旗教育局根據(jù)各幼兒園實(shí)際情況分配工作崗位。

2.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并在鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位在勞動(dòng)合同中與聘用人員約定試用期，試用期為兩個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期考核不合格，取消其聘用資格。

四、合同期限

本次幼兒保教人員每年進(jìn)行考核，簽訂合同，考核不合格的，用人單位與聘用人員解除合同。

五、薪酬待遇和日常管理

(一)薪酬待遇

本次擬招聘人員實(shí)行合同制管理，不列入事業(yè)單位編制,享受參照同等條件的事業(yè)單位新入職人員工資待遇，依法參加企業(yè)職工“四險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金)。不繳納職業(yè)年金。

(二)日常管理

1.本次招聘的人員由鑲黃旗教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。鑲黃旗教育局及時(shí)督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同并辦理企業(yè)職工保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

2.用人單位對(duì)本次招聘人員每年進(jìn)行統(tǒng)一專(zhuān)項(xiàng)考核，同時(shí)將考核結(jié)果報(bào)備鑲黃旗教育局、人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動(dòng)合同。鑲黃旗教育局將離崗或解除合同人員及時(shí)報(bào)備鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局。

六、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作由鑲黃旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。

(四)對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0479-6222032

監(jiān)督電話(huà)：0479-6222762;13947916518

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