江蘇南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托教師招聘97名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-25 09:41 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法

本次招聘由南通市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥恢付ù缶V和教材，也不組織或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

(一)對崗位代碼為01～26的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，考核由筆試、資格復(fù)審、適崗評價(jià)、面試組成。

1.筆試

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(1)筆試內(nèi)容。筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識。考試不指定輔導(dǎo)用書。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試日期：2024年4月13日(星期六)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

請報(bào)名成功者在2024年4月10日9:00～4月12日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)，按崗位代碼對應(yīng)招聘人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

筆試成績在南通市教育局網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通市教育局網(wǎng)站另行公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)證明材料：

① 報(bào)名表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印并親筆簽名)。

② 本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

③2024屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，留學(xué)回國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

④符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(暫未取得的，須承諾于2024年7月底前取得通過認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師須承諾在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書)。

⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

⑥其他業(yè)績材料(須與報(bào)名表填寫一致)。

以上材料提供原件和復(fù)印件各1份，復(fù)印件單獨(dú)按序裝訂。在核查后收取復(fù)印件，原件退回。相關(guān)材料作為適崗評價(jià)的主要依據(jù)。

(2)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其后續(xù)考核環(huán)節(jié)資格。被取消資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。

資格復(fù)審不通過的，不再安排遞補(bǔ)。

3.適崗評價(jià)

根據(jù)提交的材料開展適崗評價(jià)，主要評價(jià)應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、相關(guān)資歷及主要業(yè)績成果等，適崗評價(jià)滿分100分。按筆試30%、適崗評價(jià)30%累加得分(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，根據(jù)得分高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一并進(jìn)入;不足1:3比例的，按實(shí)確定)。進(jìn)入面試人員名單在南通市教育局網(wǎng)公布。

4.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知》。面試形式為模擬上課，主要考察應(yīng)聘人員思想品德、知識結(jié)構(gòu)、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，設(shè)60分為合格線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

5.總成績計(jì)算

考試總成績以百分制計(jì)算。按筆試30%、適崗評價(jià)30%、面試40%折算(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同，取面試成績高者。面試成績?nèi)韵嗤?，取適崗評價(jià)成績高者;若仍相同則通過加試確定，取加試成績高者)?？荚嚳偝煽冊谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)公布。

(二)對崗位代碼為27～31(面向職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位)的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，考核由資格復(fù)審、專業(yè)技能測試、筆試和面試組成。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，要求同上。

專業(yè)技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，主要測試應(yīng)聘人員報(bào)考崗位必備的技能(詳見《崗位簡介表》)。專業(yè)技能測試滿分100分，設(shè)50分為合格線，專業(yè)技能測試成績合格者進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容和要求同上。在筆試合格者中再按專業(yè)技能測試30%、筆試30%的比例累加得分(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，按得分高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位同分的一并進(jìn)入;不足1:3比例的，按實(shí)確定)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知》，面試要求同前。

考試總成績以百分制計(jì)算。按專業(yè)技能測試30%、筆試30%、面試40%折算(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同，取面試成績高者。面試成績?nèi)韵嗤模I(yè)技能測試成績高者;如專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤?，則通過加試確定，取加試成績高者?？荚嚳偝煽冊谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)公布。

(三)選崗及確定體檢名單

同一崗位只有一個(gè)招聘單位的，在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。

同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的，在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員，由招聘主管部門統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場選擇招聘單位。考生按招聘崗位及考試總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位。未按時(shí)到場或現(xiàn)場未選擇招聘單位者視作自動(dòng)放棄。選崗環(huán)節(jié)放棄的，在本崗位面試合格者中，按總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次。請本崗位其他排名靠前的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)選崗，聯(lián)系不到者視為放棄。完成選崗的確定為入圍體檢人員。

入圍體檢的人員，由招聘單位收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(2024屆畢業(yè)生)、三方協(xié)議、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等(按規(guī)定暫未取得者除外)。有工作單位的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間提供所在單位同意報(bào)考證明，否則不予安排體檢。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

體檢由招聘主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。懷孕考生X光等檢查項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

(三)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘主管部門研究確定擬聘用人員名單，并在南通市人社局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

(四)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，領(lǐng)取《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》。

擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年(含試用期)。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督與政策咨詢

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85098832(南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)、0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處)。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

本《公告》由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：南通市教育局：18912244920、0513-85098840;南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0513-85216660。郵箱：rsc.jyj@nantong.gov.cn。各招聘單位咨詢電話詳見附件3。

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