2024年度山西呂梁市交口縣教育類校園教師招聘14名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-03-18 15:19 山西教師招聘 [您的教師考試網]

2.資格審查

時間：報名同時進行現場資格審查

資格審查由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領導組辦公室負責組織實施。

資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(一式三份，照片需本人近一年內2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

(6)畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件;

(7)審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供所在學院或學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》;

(8)按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加考試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄考試資格。

資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.核減、取消崗位

實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1:1核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可于指定時間登錄網站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領導組辦公室聯系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(二)考試

通過資格審查的人員參加考試環(huán)節(jié)。

崗位實際報名人數與招聘人數比例小于5:1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(面試成績即為綜合成績)。崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5:1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。

1.筆試

筆試工作由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準

筆試內容：《教育理論基礎及專業(yè)知識》?？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.面試

面試工作由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

面試對象：

(1)崗位實際報名人數與招聘人數比例小于5:1的崗位，通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

(2)崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5:1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，末位成績并列的人員一并進入面試;人數未達3:1的按實有人數確定。

面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。

本次面試采取試講的方式進行。備課時間30分鐘，面試時間15分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的專業(yè)知識、教育教學能力、邏輯思維能力、語言表達能力等方面。

面試成績最低合格分數線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數)，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

(三)體檢和考察

體檢和考察由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領導組辦公室組織實施。

1.體檢和考察對象:

(1)崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5:1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

(2)崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5:1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

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