http://shandong.hteacher.net 2024-03-14 11:13 山東教師招聘 [您的教師考試網]
(二)初試
根據報名情況,對報名人數達到一定比例的崗位,組織初試。初試成績僅用于確定進入面試范圍人選,不計入總成績。具體時間、形式及相關事項另行通知。請報名人員及時關注平原縣人民政府網站公告公示欄。
(三)資格復審
進入面試范圍的應聘人員,須按人才引進單位或其主管部門要求進行資格復審,如發(fā)生資格復審與網上初審結果不一致的情況,以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的,視為自動放棄。人才引進單位或其主管部門應選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合人才引進資格條件的人員,并對資格復審結果負責。應聘人員應按人才引進崗位要求,提交本人相關證明材料以及《2024年平原縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》《誠信承諾書》。
相關證明材料包括:
1.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等,2024年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2.其他人員應聘的,須提交國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證,在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,可在考察前提供)。已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的,需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出于規(guī)定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
招聘單位或其主管部門還應審查應聘人員的回避情況。
資格審核貫穿引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,取消引進資格,每人限報一個崗位。
三、面試考察
(一)面試
面試采取結構化方式進行,具體時間及相關事項在平原縣人民政府官網公告公示欄另行發(fā)布。面試采用百分制計算成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入,設定合格分數線。同一選聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的,可采取加試的方式確定。
1301-1341崗位面試由平原縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織,面試主要測試應聘人員從事工作所必需的基本能力素質,包括綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。
1342-1346崗位面試由招聘單位自行組織,面試內容主要測試應聘人員職業(yè)道德和專業(yè)基礎知識。
(二)考察
事業(yè)單位或其主管部門根據有關規(guī)定組織考察,全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容,對檔案中存在的問題,未查清并處理到位的,不予辦理引進手續(xù)。
四、體檢
根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位,根據同崗位人員面試成績依次遞補體檢。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出,復檢費用由申請方負擔。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消資格。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的,應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢,申請暫緩時限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行,須體檢合格后再行安排,參加工作時間以實際聘用時間為準。
五、公示和聘用
考察體檢合格的確定為擬引進人選,在平原縣人民政府網公示,公示期為7個工作日。聘用公示后不再遞補。公示期滿,對不影響聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》,用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。
六、相關待遇
引進人員最低服務年限為5年(含試用期),試用期滿,統(tǒng)一組織考核,合格的正式聘用;不合格或放棄的不再聘用。符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號)相關政策待遇。
七、調劑使用
對參加面試,成績達到80分以上(含)但未被引進聘用的人員,經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門研究,可在核定的縣事業(yè)單位用編進人計劃內,按照專業(yè)對口、人崗相適原則,推薦到縣內其他事業(yè)單位雙向選擇,擇優(yōu)調劑聘用。
八、其他
本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
本次公告未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
招聘后續(xù)工作有關通知、公告、公示等信息將通過平原縣人民政府網站進行公布。應聘人員隨時關注相關信息,保持報名時所留電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,自行負責。
本次公開招聘不指定考試教材,不授權任何機構舉辦培訓班。
招聘政策咨詢電話:0534—4256611
網上報名系統(tǒng)技術支持電話:0534-7908099
郵箱:pyxrsjsgk@dz.shandong.cn
附件:2024年平原縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才選聘崗位計劃表
2024年3月
原標題:2024年平原縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告
文章來源:http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30446770/n84207328/c87396608/content.html
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