2024年甘肅省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位招聘600名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-06 10:55 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、筆試

筆試開考比例原則上不低于招聘計劃與報名人數(shù)之比的1∶3，崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由省交通運(yùn)輸廳劃定最低控制線,在筆試前通知應(yīng)聘人員。

(一)筆試時間及科目

2024年4月21日(星期日) 上午

08︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測驗

10︰00-12︰00　綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目滿分均為150分。筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2024年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)，具體請登錄中國人事考試圖書網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)查看。

(二)筆試地點

筆試地點以《準(zhǔn)考證》打印地址為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員提前熟悉考點路線，確保按時參加考試。

(三)證件要求

考試當(dāng)日，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》(A4紙)原件和與報名時一致的有效居民身份證原件(含有效期內(nèi)的居民身份證和臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時居民身份證。

(四)凈化筆試考務(wù)環(huán)境

考試過程中考務(wù)組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等有關(guān)部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴(yán)厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進(jìn)行高科技作弊等行為。各考點將對所有進(jìn)入考場的應(yīng)試人員進(jìn)行入場安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理。

考試結(jié)束后，由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目考試成績無效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

(五)成績公布

筆試成績于5月底，在省交通運(yùn)輸廳和各招聘單位網(wǎng)站公布。

四、資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點通過省交通運(yùn)輸廳和各招聘單位網(wǎng)站通知。各招聘單位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位資格復(fù)審?fù)瑫r進(jìn)行。

資格復(fù)審人員按照同崗位筆試成績由高到低的順序，以招聘計劃與應(yīng)試人數(shù)1∶3比例確定，達(dá)不到1∶3的，按達(dá)到筆試最低控制線的人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶《準(zhǔn)考證》，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件(2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時再提供畢業(yè)證、學(xué)位證)，兩張近期正面免冠一寸證件照。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院校出具證明，有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的同意應(yīng)聘證明，相近專業(yè)應(yīng)聘人員需提供所學(xué)課程成績單。對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。對不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實的應(yīng)聘人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格，不退還報名費(fèi)，并按照同一崗位筆試成績由高到低的順序，依次遞補(bǔ)。

五、面試

面試時間、地點在省交通運(yùn)輸廳和各招聘單位網(wǎng)站公布。面試采用結(jié)構(gòu)化等方式，實行百分制。參加面試人選達(dá)不到1∶3的,由省交通運(yùn)輸廳劃定最低控制線,在面試前書面通知應(yīng)聘人員。面試成績現(xiàn)場公布,由考生簽字確認(rèn)。

參加面試的應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

六、總成績確定

面試工作結(jié)束后1個工作日內(nèi),各招聘單位負(fù)責(zé)計算出應(yīng)聘人員總成績，在各招聘單位網(wǎng)站公布。筆試成績滿分為300分，換算為百分制后計算總成績。綜合類崗位(10001—10137崗位)，筆試占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，計算公式為：總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力)÷3×60%+面試成績×40%。執(zhí)法類崗位(10138—10168崗位)，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，計算公式為：總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力)÷3×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績、面試成績都相同時，采用加試面試的方式確定排名先后。

七、體檢

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由省交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一安排，各招聘單位具體組織實施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間由各招聘單位以電話或微信等方式通知。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認(rèn)真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。體檢不合格者,在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格,按應(yīng)聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱愕膽?yīng)聘人員，不得遞補(bǔ))。

八、考察

考察工作由省交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。各招聘單位派出考察組，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地予以評價?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，取消聘用資格，按應(yīng)聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

按招聘計劃數(shù)量，從考察合格人員中等額確定擬聘用人員名單,在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題，由各招聘單位迅速調(diào)查核實，經(jīng)查證屬實，不符合聘用規(guī)定的，取消聘用資格;一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、備案

公示后符合聘用條件的人員,由省交通運(yùn)輸廳會議研究確定為擬聘用人員，報省人社廳備案。

十一、審批聘用

經(jīng)省人社廳備案后的擬聘用人員,由省交通運(yùn)輸廳辦理審批聘用手續(xù)。各招聘單位按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

2024年7月5日前仍未取得畢業(yè)證的大專、本科生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士研究生，以及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))》無法查詢的考生，原則上不予聘用。經(jīng)審核備案聘用的人員，本人提出放棄聘用資格的，記入其誠信記錄備查。新聘用工作人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格者取消聘用。

本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為3年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離招聘單位。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責(zé)任和相關(guān)要求。

十二、違紀(jì)認(rèn)定與處理

應(yīng)聘人員在考試聘用中的違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

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