2024年福建三明市泰寧縣教育局公開招聘中小學幼兒園教師20名工作方案

http://fujian.hteacher.net 2024-02-22 17:49 福建教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試

(1)面試由縣教育局負責組織，同時接受縣人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督?？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與入圍面試人數1∶3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定人選;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

(2)面試內容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力等，總分為100分。

(3)面試總成績合格線為60分。若招聘人數與入圍面試考生數未達到1:3的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，方可進入體檢和考核。

(4)面試內容涉及到技能測試項目的，技能測試單項成績應達60分(百分制)及以上，達不到60分的以面試不合格論處，不予聘用。

(5)面試方案和入圍面試人員名單將及時在福建省泰寧縣人民政府網站公示，詳情登錄(http://www.fjtn.gov.cn/)

(6)面試人選資格復核。面試前，我局將對應聘人員進行資格復核，資格復核主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格復核合格的發(fā)給《面試通知書》?？忌Y格條件的最終確認以復核為準。面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。

(二)考試成績的計算

1.報考者筆試、面試總分為100分,報考者的總成績(折成百分制后)按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。報考者的總成績將在福建省泰寧縣政府網(http://www.fjtn.gov.cn/)上公布。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則以片段教學分數高的優(yōu)先。

(三)體檢

1.報考者成績達到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據各學科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在縣教育局指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與縣教育局約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由縣教育局負責組織。

3.應聘人員體檢標準按照《福建省教育廳福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請體檢標準及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號)文件執(zhí)行，體檢費用個人自理。

4.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由縣教育局指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補。

6.體檢對象屬于機關或國有企事業(yè)單位在編在職人員的，在資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于體檢前提交所在單位同意調動的證明、同意辭職的證明或解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

(四)考核

由縣教育局負責對體檢合格者進行考核?？己藘热葜饕己藢ο蟮乃枷胝?、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現、應聘資格復審等方面的情況。應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。

(五)選崗

縣教育局根據規(guī)定的條件和程序、標準，確定考試成績、體檢結果、考核情況都合格的人員為擬聘人選。擬聘人員可以選崗，城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校分別設崗，城區(qū)學校之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。若招聘人數不足時經縣教育局招聘領導小組同意，可以根據各校需求緩急程度進行統(tǒng)籌調配，然后再行選崗。

五、聘用及待遇

確定的擬聘人員由泰寧縣教育局負責進行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協議。

第一輪公開招聘結束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可根據補充招聘公告進行報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經發(fā)現將取消聘用資格。

受聘人員于2024年8月10日前到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由縣教育局統(tǒng)一分配到具體學校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權利，試用期為一年。聘用期內的有關待遇從2024年8月份的下半月開始按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)生一經聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務滿5年。

六、紀律與監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣人社局和縣紀委派駐教育局紀檢組對招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0598-7832561(縣人社局)0598-7833889(縣紀委、監(jiān)委派駐教育局紀檢組)

招聘咨詢電話：0598-7838419(泰寧縣教育局人事股)

本通告只適用本次招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領導小組研究決定。