2024年天津商業(yè)大學第一批公開招聘碩士等人員16名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:36 天津教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試與考核

1.筆試

網上資格審查合格并繳費的應聘人員應在2024年3月27日9:00開始網上下載打印筆試準考證，并按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。

筆試科目及時間：

體育教學部碩士教師崗：

2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(體育綜合類)

藝術學院碩士教師崗：

2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(視覺傳達)

網絡安全和信息化辦公室專技崗：

2024年3月30日

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(自然科學專技類)

10:00-12:00 綜合應用能力(自然科學專技類)

輔導員崗：

2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(輔導員類)

網絡安全和信息化辦公室專技崗每門考試科目滿分150分。筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績，保留1位小數。

體育教學部、藝術學院碩士教師崗和輔導員崗筆試滿分100分，保留1位小數。

筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢?？荚嚧缶V及要求將在天津商業(yè)大學門戶網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知。

筆試成績公布：2024年5月10日于天津商業(yè)大學公開招聘系統(http://zp.tjcu.edu.cn/)公告欄通知。

2.面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到規(guī)定比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審。資格復審的形式、時間、地點及要求詳見天津商業(yè)大學門戶網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。

體育教學部和藝術學院碩士教師崗位面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結合的方式，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、授課技能與整體素質。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分，及格分數線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績=專業(yè)技能考核成績×50%+專業(yè)試講成績×50%，面試成績保留1位小數;

網絡安全和信息化辦公室專技崗的面試采取專業(yè)技能考核和結構化面談相結合的方式，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能與整體素質。滿分均為100分，及格分數線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績=專業(yè)技能考核成績×60%+結構化面談成績×40%，面試成績保留1位小數;

輔導員崗位面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績保留1位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間為2024年5月18日，面試地點及要求將在天津商業(yè)大學門戶網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。

3.總成績核算

網絡安全和信息化辦公室專技崗考試總成績=筆試成績÷3(即換算為百分制)×50%+面試成績×50%，

其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績滿分100分，及格分數線60分。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津商業(yè)大學網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，原則上進入體檢人員應在規(guī)定日期、地點參加由學校組織的統一體檢。體檢項目和標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

(五)考察

用人部門對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復核?？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過準入查詢的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

(六)公示與聘用

學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿3個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經校人才引進工作領導小組同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他情況均視為自動放棄應聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。