2024年天津城建大學(xué)公開招聘少數(shù)民族輔導(dǎo)員1名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:20 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體安排在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/)發(fā)布。

結(jié)構(gòu)化面談主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試考核結(jié)束7個(gè)工作日后在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。

總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留2位小數(shù)。

根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在指定的醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。未經(jīng)學(xué)校同意，不按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院參加體檢的視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)實(shí)崗考察

通過體檢人員進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)。

①體檢合格者方可列入實(shí)崗考察人選。

②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作，考察內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等。

③考察時(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。

④考察期間對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

未經(jīng)學(xué)校同意，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加實(shí)崗考察的視為放棄應(yīng)聘資格，考察不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(八)公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員一般應(yīng)在2024年9月底之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過3個(gè)月)，其它均視為自動(dòng)放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。

因不可抗力因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整方案在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津城建大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tcu.edu.cn/)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

五、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：馬老師張老師 022-23085027

舉報(bào)電話：022-23778079

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