2024年貴州銅仁市石阡縣事業(yè)單位招聘169名公告（教師崗35）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 19:33 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.資格復(fù)審合格人員,由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署意見(jiàn)并簽名。

2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“縣招聘辦公室”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄,遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注:進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,責(zé)任自負(fù)。

九、面試

面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員,未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試工作由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施,面試成績(jī)實(shí)行百分制。

(一)面試方式及內(nèi)容

1.醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.小學(xué)教師類幼兒教師崗位面試方式為試講,內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等。

3.小學(xué)教師類小學(xué)教師崗位面試方式為試講,內(nèi)容為小學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

4.小學(xué)教師類特殊教育教師崗位面試方式為試講,內(nèi)容為人民教育出版社《培智學(xué)校義務(wù)教育實(shí)驗(yàn)教科書(shū)》三年級(jí)生活數(shù)學(xué)教材。

5.小學(xué)教師類特校美術(shù)教師崗位面試方式為試講,內(nèi)容為小學(xué)美術(shù)學(xué)科教材。

6.中學(xué)教師類初級(jí)中學(xué)教師崗位面試方式為試講,內(nèi)容為初中對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

7.中學(xué)教師類高中、職校教師崗位面試方式為試講,內(nèi)容為高中、職校對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

面試時(shí)間將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線

考試總成績(jī)實(shí)行百分制,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

本次考試總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

面試結(jié)束進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員按照各招聘崗位人數(shù)與各崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?則另作加試,以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦公室”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

根據(jù)規(guī)定,體檢時(shí)已懷孕的考生,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不作出體檢是否合格結(jié)論,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由“縣招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及回避等,按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(mén)(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)(單位)的考察工作,并形成完整的考察資料送“縣招聘辦公室”。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十二、備案聘用

(一)經(jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格,報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)新聘用人員實(shí)行試用期,在報(bào)考崗位上服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,在公開(kāi)招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“實(shí)施方案”要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘崗位有選崗要求的,均按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗,選崗工作在體檢前進(jìn)行。若總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。

(三)本次招聘考試不指定任何考試用書(shū),也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本次招聘崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》《研究生專業(yè)參考目錄》和《專業(yè)代碼(研究生)》等;計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)目錄。

(五)本次招聘各環(huán)節(jié),若受不可抗力因素影響而延期,相關(guān)信息將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”公告,各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

(六)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)本“實(shí)施方案”由“縣招聘辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話:0856-7623755(石阡縣考試指導(dǎo)中心)

招聘監(jiān)督電話:0856-7623200

處理報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題電話:0856—5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

咨詢時(shí)間:9:00至11:30,14:00至17:30

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