2024年福建寧德市古田縣教師公開招聘100名通知

http://fujian.hteacher.net 2024-02-05 14:01 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、筆試科目、時間、地點

1.筆試科目：(1)教育綜合知識考試;(2)專業(yè)知識考試。(教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%);

2.筆試時間：2024年4月6日;

3.筆試地點：具體考點見準(zhǔn)考證。

七、面試

1.面試工作由人社部門和教育部門負(fù)責(zé)組織實施。

2.參加面試的考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，60分為及格;如果進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、未形成競爭的，面試成績70分為及格。不及格者不予聘用。

3.幼兒園崗位面試內(nèi)容由片段教學(xué)、舞蹈表演、歌曲演唱、樂曲彈奏組成，根據(jù)考生各部分教學(xué)技能情況由評委當(dāng)場評分;其他崗位面試均采取片段教學(xué)辦法進(jìn)行，根據(jù)考生片段教學(xué)情況由評委當(dāng)場評分。

4.古田縣教育局成立各崗位專業(yè)人員評委庫，在招考的當(dāng)天抽簽產(chǎn)生7名評委上崗參加評分。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

5.考生面試順序由現(xiàn)場抽簽確定。

6.資格復(fù)審、面試時間、地點和教材版本等另行通知。

八、考試成績的計算

招聘總成績滿分100分，按筆試成績(百分制)和面試成績各占50%的比例合計總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位?？偝煽兿嗤瑫r，按面試成績從高到低聘用;若面試成績也相同，則按《專業(yè)知識》筆試成績從高到低確定;若《專業(yè)知識》筆試成績?nèi)韵嗤龠M(jìn)行面試加試。

九、體檢和考核

按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(無筆試的崗位按面試成績)從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由人社部門和教育部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢的醫(yī)院應(yīng)是縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，復(fù)檢按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

十、聘用

人社部門對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、其他事項

1.本次公開招聘新任教師工作由古田縣人力資源和社會保障局和古田縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實施。

2.符合政策要求的服務(wù)基層項目期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，需在2024年3月18日至3月19日分別向古田縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股和古田縣教育局人事股提交加分資格認(rèn)定所需證明材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件上注明報考崗位及代碼)，辦理筆試成績加分確認(rèn)手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受筆試加分優(yōu)惠政策。

3.報考人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在進(jìn)入該崗位符合條件的其他報考人員中從高分到低分依次遞補。遞補工作應(yīng)在各環(huán)節(jié)規(guī)定時間內(nèi)完成。

4.除單位明確的崗位外，其余由古田縣教育局根據(jù)學(xué)校需求及擬錄用人數(shù)確定單位，崗位有兩個及以上單位供選擇的，按總成績從高分到低分選擇。選擇城區(qū)學(xué)校的新聘人員，在聘用之日起6年內(nèi)須服從古田縣教育局安排到農(nóng)村學(xué)校交流服務(wù)累計3年。

5.新聘人員試用期為1年，若不能勝任教育教學(xué)工作的，

解除聘用合同。

6.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。

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