2024年浙江麗水學(xué)公開招聘18名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-30 11:25 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.資格復(fù)審

考試前進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加復(fù)審或者復(fù)審不合格的，不進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時需提供以下資料：

(1)麗水學(xué)院公開招聘工作人員報名表(從系統(tǒng)導(dǎo)出，本人簽字)和個人簡歷1份;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本科、碩士的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件1份(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件和復(fù)印件1份);

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報告(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆生需提供)。

資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查未通過或自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額不遞補(bǔ)。

(三)考試

專任教師崗位(崗位代碼ss01-ss05)采取筆試+試講相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

輔導(dǎo)員及其他崗位(崗位代碼ss06-ss11)采取筆試+面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

已報名并通過資格復(fù)審的報考人員，在2024年4月10日9:00至4月15日9:00的時間段內(nèi)登錄麗水學(xué)院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://zhaopin.lsu.edu.cn)，下載打印準(zhǔn)考證。

1.筆試

筆試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》《大學(xué)心理學(xué)》《教師倫理學(xué)》《高等教育法規(guī)》等相關(guān)知識。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，合格分為60分。筆試不合格者不進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

筆試時間、具體地點(diǎn)和考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。報考人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定試講或面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入試講或面試)。筆試成績和進(jìn)入試講或面試人員名單于筆試后第二個工作日上午前在麗水學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lsu.edu.cn的招聘專欄)上公布。

2.試講(專任教師崗位)

試講主要內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識，測試報考人員教學(xué)理念、教學(xué)準(zhǔn)備、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法等。試講總分為100分，合格分為60分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試(輔導(dǎo)員及其他崗位)

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對報考人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)程度、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等方面進(jìn)行考核，面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報考人員憑身份證和“試講或面試通知”上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加試講或面試。報考人員不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加試講或面試的視作放棄(本場成績即為零分);因此產(chǎn)生的空缺名額不遞補(bǔ)。試講或面試具體時間、地點(diǎn)和內(nèi)容及有關(guān)事項另行通知。

4.成績：

總成績=筆試×40%+試講(或面試)×60%。

最終考試成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束后在招聘專欄公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃1:1的比例，按考試總成績在合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對象，總成績相同時，按面試或試講成績高的排位在前;面試或試講成績成績也相等的，另行組織加試。

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在麗水學(xué)院網(wǎng)站向社會公示7個工作日，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期的取消聘用資格。

聘用人員身份為報備員額，按照事業(yè)單位人事管理制度管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意招聘單位調(diào)整其工作崗位的，解除合同。

五、其他