2024年江蘇南通科技職業(yè)學(xué)院招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-01-21 11:41 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成，由南通科技職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。相關(guān)事項(xiàng)以學(xué)校官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者予以關(guān)注，不再個(gè)別另行通知。本次考試不指定教材和大綱。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面，不指定大綱和教材。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試日期：初定2024年2月3日(星期六)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者在2024年2月1日9:00-2月2日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3. 考生應(yīng)持二代身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)成績(jī)由高到低(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，下同)，按3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。如合格人數(shù)不足3:1，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

筆試成績(jī)?cè)谀贤萍悸殬I(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體地點(diǎn)、時(shí)間與要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的南通科技職業(yè)學(xué)院陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，考生根據(jù)公告領(lǐng)取《面試通知》。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。

2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、崗位意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)以百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者在前。

考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由南通科技職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊赡贤萍悸殬I(yè)學(xué)院組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(三)公示

南通科技職業(yè)學(xué)院根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，集體研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南通科技職業(yè)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

(四)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在南通科技職業(yè)學(xué)院最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3~6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

(五)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試成績(jī)合格者中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者在前：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人員明確放棄聘用的;

4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

(一)實(shí)行回避制度

1.應(yīng)聘人員與南通科技職業(yè)學(xué)院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。南通科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，實(shí)行回避。

2.南通科技職業(yè)學(xué)院成立綜合面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，一般為7人，南通科技職業(yè)學(xué)院的評(píng)委人數(shù)不超過(guò)面試評(píng)委總數(shù)的50%，如有本單位編外人員參加面試的，評(píng)委人數(shù)不超過(guò)面試評(píng)委總數(shù)的30%。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律

1.按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，嚴(yán)禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫(huà)像、設(shè)置指向性或歧視性條件等，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.擬聘用人員材料須真實(shí)有效，對(duì)經(jīng)查實(shí)確有弄虛作假行為或違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消其考試考核和聘用資格或解除聘用合同。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由南通科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0513-81050511

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-81050510

點(diǎn)擊下載>>>