2024年山東煙臺招遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員108名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 17:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考察和體檢

招遠市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織考察、體檢。招遠市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定，本次招聘的招遠市人民醫(yī)院、招遠市畢郭中心幼兒園、招遠市張星鎮(zhèn)中心幼兒園崗位，屬于控制總量內(nèi)人員。選擇報考招遠市人民醫(yī)院、招遠市畢郭中心幼兒園、招遠市張星鎮(zhèn)中心幼兒園的人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1《崗位需求表》備注欄有標注“高分先選”的部分崗位，擬聘用人員在公示無問題后按考試總成績由高到低的順序采用“高分先選”的方式依次確定用人單位。

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招遠市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招遠市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務期限為5年(含試用期)。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：0535-8216837(人社局)、8246383(教體局)、8153517(衛(wèi)健局),招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1

報名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333

監(jiān)督電話：0535-8113904

招聘報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)

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