關于做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知

http://shandong.hteacher.net 2024-01-09 09:02 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

各縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人力資源部)，太白湖新區(qū)黨工委組織部、人力資源和社會保障局，市直有關部門(單位)，各高等院校黨委組織部(人事處)：為切實做好 2024 年全市事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等相關規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)就做好 2024 年全市事業(yè)單位公開招聘有關問題通知如下：

一、科學合理設置崗位條件

貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》(中發(fā)〔2020〕19 號)《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)文件精神，各級、各部門(單位)要樹立正確用人導向，防止唯名校、唯學歷傾向，要按照事業(yè)單位崗位需求合理制定公開招聘崗位條件，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式(全日制和非全日制)作為限制性條件。

崗位條件中的學歷、學位、專業(yè)要明確、具體，易于界定。專業(yè)設置須與招聘崗位相匹配，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設置專業(yè)條件，對專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱、類別等，主要參考教育部制定的職業(yè)教育、本科、碩博等學科專業(yè)目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業(yè)目錄。不得設置歧視性條件和與崗位需要無關的限制性條件。

二、分類做好事業(yè)單位公開招聘工作

市屬事業(yè)單位綜合類公開招聘由市委組織部、市人力資源社會保障局組織實施，與省直同步，實行筆試命題、考務安排、考試時間、成績公布時間“四個統(tǒng)一”。縣(市、區(qū))原則上應參加全省綜合類統(tǒng)一筆試，具體時間、要求另行通知。

對實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，由單位根據(jù)備案的公開招聘方案，自主確定招聘批次和時間，按照公開招聘政策規(guī)定自主組織實施。教育、衛(wèi)生健康部門所屬事業(yè)單位的公開招聘，由各級教育、衛(wèi)生健康部門根據(jù)備案的招聘方案分別組織實施。對于其他部門所屬事業(yè)單位教育類崗位的公開招聘考務工作可委托市教育局一并代為組織，衛(wèi)生類崗位的公開招聘考務工作可委托市衛(wèi)生健康委一并代為組織，教育、衛(wèi)生健康部門應主動幫助協(xié)調(diào)，提供考試命題和考務服務。

三、加快招聘工作進度

各級、各部門(單位)要積極吸納高校畢業(yè)生，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生健康部門所屬事業(yè)單位的公開招聘工作原則上應于報名結束后兩個月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作，各級事業(yè)單位自行組織的公開招聘原則上應集中時間段開展，2024年度公開招聘原則上應在 2024 年8 月31 日前完成。

四、支持用人單位引進高層次急需緊缺人才

用人單位招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業(yè)人才，可采用答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試或考察等方式進行。招聘工作中要加強對應聘人員的服務，精簡應聘材料，優(yōu)化招聘流程，減少不必要的招聘環(huán)節(jié)。

五、部分崗位可采取先面試后筆試的考試方法

教育、衛(wèi)生、體育、藝術、音樂、舞蹈等側重考察專業(yè)技能的崗位，在條件具備的情況下可以對考試方法和考試環(huán)節(jié)進行調(diào)整，采取先面試(突出專業(yè)技能測試)后筆試或直接專業(yè)技能測試的考試方式。對采取先面試后筆試的崗位，須在招聘簡章中注明。

六、加強招聘重點環(huán)節(jié)的指導和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘事關社會公平正義，事關公益事業(yè)發(fā)展壯大，政策性強，社會關注度高。各級、各部門(單位)要以黨的二十大精神為指導，強化政治意識、大局意識、責任意識，認真貫徹落實《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)》，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律。各級事業(yè)單位公開招聘主管機關要切實加強對公開招聘工作的指導監(jiān)督，特別是由行業(yè)主管部門或事業(yè)單位自行組織的公開招聘，要明確分工、壓實責任，加強事前指導和事中事后監(jiān)督，督促招聘組織單位嚴把命題管理、試卷管理和考場管理等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定和回避規(guī)定，堅決杜絕違規(guī)違紀行為。

原文標題：關于做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知

原文鏈接：http://hrss.jining.gov.cn/art/2024/1/2/art_15087_2714304.html

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