2024年山東濱州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)工作人員教師招聘140名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-08 16:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

2024年1月17日9:00—1月19日16:00

查詢時(shí)間：

2024年1月17日11:00—1月20日16:00

應(yīng)聘人員登錄濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.bzpt.edu.cn)招聘報(bào)名入口或關(guān)注濱州職業(yè)學(xué)院官方公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“聚|濱職”，選擇“社會(huì)招聘”，按要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員必須使用本人居民身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)符合條件的其他崗位。2024年1月19日16:00后，尚未資格初審或者資格初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，報(bào)名后及時(shí)查詢個(gè)人初審結(jié)果。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：

2024年1月17日11:00—1月20日16:00

學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

(三)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在學(xué)校網(wǎng)站予以公布。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

學(xué)校將于1月下旬組織筆試，筆試準(zhǔn)考證打印及有關(guān)要求見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

四筆試

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

筆試內(nèi)容為職業(yè)教育和崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分100分。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。與進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

五資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校將于筆試結(jié)束一周內(nèi)組織資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

六面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)工作基本能力、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%、60%的比例計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

考試成績(jī)?cè)跒I州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。

七體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進(jìn)行體檢考察。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。學(xué)校和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成。考察組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象并撰寫考察材料。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)因超過(guò)體檢考察期限、放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。

關(guān)注公眾號(hào)