2024年新余市市直、高新區(qū)重點中學招聘引進教師138名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-12-04 10:11 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、確定擬招聘引進人員與簽約

(一)確定擬招聘引進人員

招聘考試程序結束后，按招聘引進崗位名額1:1的比例，依面試成績從高分到低分確定擬招聘引進人員。如出現(xiàn)同崗位末位成績相同者，則需加試一題。根據(jù)加試成績的高低，等額確定擬聘用人員。若有入圍擬招聘引進考生在本次招聘引進教師面試結束當日內(nèi)放棄，從該招聘引進崗位中依面試成績高分到低分順序依次遞補;其后一律不再遞補。

(二)簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學校與已確定的擬招聘引進人員簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

七、招聘引進與管理

(一)資格復審。資格復審(時間、地點另定)不合格者(不能提供畢業(yè)證、學位證書或崗位條件要求提供的其他證件)，取消體檢、考察及聘用資格。

(二)體檢。擬招聘引進人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按照《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求進行。有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、引進資格。

(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對考生的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

(四)公示。資格復審、體檢、考察合格后，招聘引進單位提出擬招聘引進人員名單，按規(guī)定程序進行公示。

(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力資源和社會保障局為擬招聘引進人員辦理聘用備案等相關手續(xù)。擬招聘引進人員于2024年秋季開學前持證上崗，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引進人員為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。招聘引進的教師人才一經(jīng)聘用，須在本市、縣所屬學校服務不少于五周年(公費師范生不少于六周年)。

八、其他

(一)報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

(二)本次招聘引進其他有關事宜，均將在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告，請考生及時關注。

本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：

新余市人社局：0790-6736011

新余市教育局：0790-6435568(崗位招聘條件政策咨詢)

高新區(qū)社會管理局：0790-6862358

高新區(qū)黨群工作部：0790-6860799

附件1：2024年新余市市直、高新區(qū)重點中學(市職業(yè)教育中心)招聘引進教師崗位信息表

附件2：學科專業(yè)目錄匯編(2022年版)

附件3：現(xiàn)場報名表