2023年湖南工商大學(xué)第二批公開招聘公告

http://hunan.hteacher.net 2023-11-22 14:28 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名材料

(1)本人有效身份證(正反面);

(2)近期同底彩色免冠1寸照片;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(須在有效期內(nèi));

(4)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試后提供),落款日期為2023年10月31日以后;

(5)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章);

(6)中共黨員(含預(yù)備黨員)必須上傳由所在黨組織開具的,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋所在黨組織公章的黨員身份證明,落款日期須為2023年10月1日以后);

(7)崗位要求有職稱證書的應(yīng)提供職稱證書等相關(guān)證明材料;

(8)科研業(yè)績成果證明材料(限B類崗位)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年10月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。

通過資格審查的應(yīng)聘人員,湖南工商大學(xué)將進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。具體事宜另行在學(xué)校網(wǎng)站通知。

2.復(fù)審:

A類崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。通過資格復(fù)審人員全部參加面試。

B類崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。通過資格初審人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。通過資格復(fù)審人員全部參加試講和綜合評議。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

B類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和管理崗位的專業(yè)知識(shí)等的掌握程度,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及與崗位的匹配度等,總分100分。

(2)B類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評議相結(jié)合方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%)。

試講:采取授課的方式,主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)實(shí)績等?？偡?00分。

綜合評議:采取面試和評議代表性成果的方式,主要考核師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研綜合情況及潛力等?？偡?00分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B類崗位:所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線85分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、直接考核等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),B類崗位以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢不合格者、考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,公開招聘工作組將擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88689294(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話:0731-88689012(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

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