2023廣東東莞市教育局赴北京定點招聘事業(yè)編制教師(畢業(yè)生)118名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-15 17:17 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

本次考試是采取“筆試+面試(綜合素質評價+試講)”方式進行，憑身份證和準考證準時參加考試。

1.筆試

(1)考試形式和內容。筆試采取現(xiàn)場閉卷考試的方式進行?？荚噧热轂閸徫粚獙W科專業(yè)知識(大學段和中學段)，不指定考試教材和不委托任何培訓機構舉辦考試輔導。

(2)筆試時間地點。一般安排于2023年12月1日在凱迪克格蘭云天大酒店進行，各考生具體考試安排見筆試準考證，11月30日12點起可打印準考證。

(3)筆試成績。筆試成績采取百分制，成績四舍五入后保留2位小數(shù)點，筆試合格線為60分，成績不達60分的不能入圍綜合素質評價環(huán)節(jié)，按40%計算入總成績。筆試成績將在筆試當日或次日公布，具體時間另行通知。

(4)確定入圍綜合素質評價人員。從筆試合格人員(60分及以上)中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例入圍綜合素質評價環(huán)節(jié)，該崗位合格人員不達比例的全部進入綜合素質評價環(huán)節(jié)，同分者并列進入。

2.綜合素質評價。一般在凱迪克格蘭云天大酒店內進行，各考生具體考試時間和地點另行通知。

(1)考試形式。綜合素質評價環(huán)節(jié)各招聘單位可在結構化面試、無領導小組討論、集體面試、學科素養(yǎng)測試等形式中任選1至2種進行考核，其中體育、美術和心理健康教師崗位的考核形式以實操為主，報考同一崗位(同一崗位代碼，下同)的考核形式相同。

(2)成績。如綜合素質評價采取2種項目測評的須2種項目成績相加后平均分為綜合素質評價的成績，成績均為百分制，四舍五入后保留2位小數(shù)。綜合素質評價的達標分數(shù)線為80分，不達80分的不入圍試講環(huán)節(jié)，同分者并列進入。綜合素質評價成績占總成績的30%。

(3)確定入圍試講人員。綜合素質評價達標(80分及以上)人員均可進入試講環(huán)節(jié)。

3.試講

(1)時間、地點。一般在凱迪克格蘭云天大酒店進行，各考生具體考試時間和地點另行通知。

(2)考試形式。試講考試形式為現(xiàn)場隨機抽題，現(xiàn)場備考30分鐘，現(xiàn)場片段教學8分鐘，全程錄像存查。

(3)成績。成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)。試講達標分數(shù)為80分，考生試講不達80分的不能入圍體檢環(huán)節(jié)。試講成績占總成績的30%。

4.總成績和確定擬聘人員

(1)總成績=筆試成績×40% +綜合素質評價成績×30%+試講成績×30%，總成績保留三位小數(shù)，不四舍五入。

(2)確定擬聘人員。在達標人員中，按崗位實際可招聘數(shù)和按總成績從高到低1：1確定入圍體檢人員，總成績相同的，先比較筆試成績再比較綜合素質評價成績再比較試講成績，均相同需進一步加試。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

入圍體檢的考生，招聘單位可在體檢前與考生簽訂雙方或三方就業(yè)協(xié)議，明確招聘單位和考生之間的權利義務，保障雙方權益。

(五)體檢

體檢地點設在北京市內三甲醫(yī)院進行，時間地點另行通知。入圍體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩照1張按時參加體檢，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律、標準按照事業(yè)單位體檢有關規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項目。

(六)考察

體檢合格人員確定為擬聘用人選，用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》《關于進一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號)以及國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市教育局網站公示5個工作日。

(八)遞補

出現(xiàn)下列情形之一，事業(yè)單位可以在7個工作日內進行遞補：

1. 應聘人員體檢不合格的;

2. 考察人選未確定為擬聘用人員的;

3. 擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4. 擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合總成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，也可不遞補。

(九)辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的為聘用人員，由招聘單位按相關規(guī)定程序和權限報東莞市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應聘者應符合公布崗位的資格條件，報考、體檢及其他環(huán)節(jié)提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消聘用，已簽的聘用合同無效。對審查沒有結論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，其中新聘人員試用期可按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后正式定崗，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

(二)應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，瞞報，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.應聘、調動材料不符合要求的;

4.考生因考試不合格、論文答辯不通過或紀律處分等個人原因未能于2024年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證的;

5.擬聘用人員經查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用;

6.不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。

(三)所有擬聘用的畢業(yè)生應當參加我市組織的崗前和見習期規(guī)范化培訓。

(四)我市公辦學校臨聘教師和民辦學校教師進入擬聘用名單的，應在原單位完成本學年(至2024年7月)教學任務后方可離職。