2024浙江寧波海曙區(qū)教育局招聘2024學年“專曙優(yōu)師”教育人才156名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-31 17:27 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.現(xiàn)場確認

時間地點與“現(xiàn)場報名”相同。

(1)應聘人員按“現(xiàn)場確認材料清單”(附件6)規(guī)定，攜帶相關材料進行現(xiàn)場資格審核。

(2)應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效。現(xiàn)場確認時，工作人員將對應聘人員的報考資格進行審核。資格審核通過者現(xiàn)場發(fā)放準考證;證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

(3)現(xiàn)場確認結束后，符合招聘條件的應聘人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1的，酌情核減該崗位招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現(xiàn)場確認后在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布核減或取消招聘崗位公告。

(4)應聘人員必須在規(guī)定時間完成網(wǎng)上(或現(xiàn)場)報名和現(xiàn)場確認，逾期視為自動放棄。

(二)考試

考試分兩類崗位進行。

第一類崗位：高中數(shù)學、高中英語、高中物理、高中地理、高中心理、高中通用技術、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中科學、初中社會、初中心理、小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學科學和特殊教育

1.考試形式

考試含初試和教育教學能力測試兩個部分。

2.初試

初試時間、地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加初試。

初試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分，不足60分者淘汰。

在初試合格人員中，根據(jù)初試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)確定進入教育教學能力測試對象，指標數(shù)4名及以下的，按1:3比例確定;指標數(shù)5名及以上的，按1:2比例確定，如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數(shù)確定。

初試成績和進入教育教學能力測試人員名單于初試結束后在海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。

3.教育教學能力測試

教育教學能力測試具體時間地點另行通知。教育教學能力測試對象憑有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。不按規(guī)定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補。

教育教學能力測試采用筆試與面試相結合的形式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合素養(yǎng)。面試主要測試應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。筆試和面試滿分均為100分，面試成績不足60分者淘汰。

4.成績

考試總成績=初試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:1的比例確定簽約對象。若總成績相同，以面試成績高的為簽約對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。

第二類崗位：會計

1.考試形式

考試含筆試和面試兩個部分。

2.筆試

筆試具體時間地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試;不足比例的按實際人數(shù)確定。

3.面試

面試具體時間地點另行通知。面試對象憑有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補。

面試主要考查應聘人員的口頭表達能力、綜合分析能力等綜合技能。面試滿分100分，不足60分者淘汰。

4.成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1︰1的比例確定簽約對象。若考試總成績相同，以面試成績高的為簽約對象。考試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。

(三)簽約

擬定于教育教學能力測試(第一類崗位)、面試(第二類崗位)結束后，簽約對象與海曙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。若有放棄簽約造成崗位空缺的，在相應的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動解除。

具體工作崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從調配的不予聘用。

(四)體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢參照2023年寧波市各級機關考試錄用公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由報考人員自理。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。

(五)考察

考察參照2023年寧波市各級機關考試錄用公務員考察辦法執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向海曙區(qū)教育局遞交書面申請?？疾爝€須審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格?？疾旖Y果為“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”的淘汰。

(六)公示與聘用

考察合格后，對擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

四、注意事項

(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。