2023年西安培華學(xué)院招聘專任教師及管理崗42名公告

http://sx.hteacher.net 2023-09-21 10:15 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

一、學(xué)校簡介

西安培華學(xué)院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的西部首家擁有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的民辦本科高校。學(xué)校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準(zhǔn)設(shè)立的“西安第一女子平民職業(yè)學(xué)校”。1984年恢復(fù)成立了新中國首家專門招收女性學(xué)生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學(xué)”。2003年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)升格為普通本科院校，并更名為西安培華學(xué)院(男女兼收)，2014年獲批為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學(xué)院”建設(shè)單位。與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學(xué)關(guān)系，積極拓展發(fā)展空間。2011年以來，學(xué)校先后與西北大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、延安大學(xué)等高校達成校際合作協(xié)議，并在聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、師資隊伍教學(xué)科研能力提升等領(lǐng)域開展合作。學(xué)校堅持“以人為本、以德為先”的辦學(xué)理念，先后榮獲中國最具社會責(zé)任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學(xué)院等榮譽稱號。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學(xué)校文化及辦學(xué)理念，身心健康。

2.高層次根據(jù)學(xué)校實際情況，可不受年齡限制;學(xué)科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。

3.應(yīng)聘學(xué)科帶頭人應(yīng)具有教授資格，有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新型學(xué)術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.碩士研究生原則上應(yīng)具有國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力，能勝任本學(xué)科課程講授工作，具有團隊合作能力。

5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具有副高級以上職稱者優(yōu)先。

三、高層次人才需求

1.中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員，國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次(“CJ學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”)入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學(xué)，國家有突出貢獻的中青年，學(xué)院考核同意引進的海內(nèi)外知名學(xué)者。

2.省級學(xué)科帶頭人，省級教學(xué)，省級優(yōu)秀，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、省級自然科學(xué)基金重點(大)項目、省級社會科學(xué)基金重點(大)項目的中青年;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀。

3.重點建設(shè)專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。

4.高級管理人員，企業(yè)，技術(shù)能手，行業(yè)標(biāo)兵。

四、專任教師及行政管理崗需求

2023年我校面向社會公開招聘專任教師、行政管理崗位及相關(guān)要求見下表：

2023年培華面向社會公開招聘專任教師、行政管理崗位及相關(guān)要求表

五、支持條件

學(xué)校近年來全面落實立德樹人根本任務(wù)，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設(shè)，重視加強師資培養(yǎng)和青年教師培育，支持骨干教師前往國內(nèi)一流大學(xué)訪學(xué)交流，選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學(xué)位的教職工，學(xué)校給予學(xué)費報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學(xué)理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進教職工多軌道發(fā)展，不斷深化人事管理制度，針對引進人才制定個性化培養(yǎng)方案，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設(shè)“地方性、應(yīng)用型、國際化”的高水平民辦大學(xué)奠定人才基礎(chǔ)。

六、招聘程序

1.個人申報

下載《西安培華學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，填寫應(yīng)聘信息，將有關(guān)材料掃描件添加在表格中相應(yīng)位置，郵件主題與文件名一致，以“應(yīng)聘專業(yè)/崗位-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校-高校人才網(wǎng)”發(fā)送至hr@peihua.edu.cn?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。未填寫應(yīng)聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。

2.資格審查

學(xué)校將從學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)性、以及應(yīng)聘崗位匹配度等方面，擇優(yōu)對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復(fù)后不再另行通知。應(yīng)聘人員須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責(zé)，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

3.筆試、面試及試講

應(yīng)聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。應(yīng)聘行政管理崗人員將參加筆試、面試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回復(fù)通知為準(zhǔn)。

4.考察和資格復(fù)審

按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進行報考資格復(fù)審和考察?？疾熘饕ㄈ诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況。

5.體檢及錄用

符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

6.其他

我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、待遇及福利

1.薪酬

高層次和學(xué)科帶頭人薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費、科研經(jīng)費等)。

世界一流大學(xué)畢業(yè)(當(dāng)年學(xué)校國際排名前100)且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供20-30萬元科研啟動費;安家費10-20萬元。

博士：年薪15萬(面議)，市區(qū)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū))，提供10-30萬元科研啟動費;安家費5-15萬元。

碩士：按照學(xué)校相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.福利

(1)五險一金

(2)各項帶薪假期

(3)教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。

(4)教職工年度體檢

(5)優(yōu)秀員工境外學(xué)習(xí)

(6)通達市區(qū)的11條校車路線

(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃

(8)十大俱樂部活動(籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團)

(9)多層次活動組織(每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶?；顒拥?

3.自我實現(xiàn)的通道

(1)齊備的辦公場所及設(shè)施

(2)教學(xué)、研究、管理多層次工作內(nèi)容

(3)國內(nèi)外各類交流、訪學(xué)

(4)無憂讀博計劃

(5)帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉

(6)近百個社團導(dǎo)師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人力資源中心

聯(lián)系人：田老師 韓老師 楊老師

電話：029-85680069

郵箱：hr@peihua.edu.cn

網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/

附件下載

西安培華學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表.docx

原文標(biāo)題：西安培華學(xué)院2023年專任教師及管理崗招聘公告

原文鏈接：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/3262.html

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