2023-2024學年度廣東中山市橫欄鎮(zhèn)公辦學校招聘臨聘教師62名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-08-11 11:08 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)確定入圍考試人員。

招聘單位根據報考人員的道德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、學習成績、獲獎情況等情況，結合視頻資料評審等綜合評價，確定入圍考試人選。各崗位入圍考試人數按各崗位招聘人數的1:3比例擇優(yōu)確定，符合條件人數不足比例的，按實際符合條件人數入圍考試。本場次不設開考比例。

入圍考試的考生由招聘單位負責通知有關考試時間、地點安排和相關事項。

(三)考試

考試采取現(xiàn)場面試的方式進行，在橫欄鎮(zhèn)教體文旅局監(jiān)督指導下由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關要求組織實施。

1.面試前需對考生網絡資格審核提交的資料進行復核，復核不通過的不得參加面試。

2.面試時間和地點：面試時間、地點和考場安排另行通知。

3.面試內容及形式：

①語文、數學、英語、科學、物理、地理、生物、道德與法治、歷史、心理健康等學科采用試講+答辯形式進行，滿分100分。

②體育、音樂、書法、美術、信息技術等學科采用試講+專業(yè)技能測試形式進行，滿分100分。

③校醫(yī)崗位采用面試答辯形式進行，滿分100分。

4.面試成績均按四舍五入保留小數點后2位計算。面試成績合格分數線統(tǒng)一設定為70分，未達合格線的不能列為體檢及政審對象。

5.面試結束后3個工作日內由招聘單位通知進入體檢和政審環(huán)節(jié)人員名單。根據合格考生面試成績由高到低的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢和政審環(huán)節(jié)人員，若同一崗位考生成績相同的，則按面試各項目成績高低順序確定名次。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與進入體檢和考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議，因考察、體檢、公示結果影響聘用的，我方有權解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補償。

(五)體檢和政審

體檢嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。

政審主要是了解報考人員思想、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，違紀違法等情況。政審不合格的或放棄政審資格的，將依次遞補考察人選。

(六)公示

體檢和政審合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在中山市橫欄鎮(zhèn)政府網公告公示欄公示，公示時間為5個工作日。公示期滿且無異議的，招聘結果由橫欄鎮(zhèn)教體文旅局認定后，于2023學年開學前辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。

(七)辦理聘用手續(xù)

經公示，如沒有異議且不違反《關于印發(fā)中山市公辦中小學臨聘教師管理暫行辦法(試行)的通知》文件中關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由中山市橫欄鎮(zhèn)教育和體育事務中心與聘用人員辦理臨聘教師聘用手續(xù)。違反相關規(guī)定、體檢和政審不合格者我方有權解除就業(yè)協(xié)議不作任何補償。

五、其他事項

(一)關于教師資格證的說明。須具有崗位所要求的相應層次或以上教師資格證;暫未取得教師資格證書的應屆畢業(yè)生，可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘。

(二)本次招聘的臨聘教師為臨時聘用，聘期自2023年9月1日起到2024年7月31日止。下一學年，經考核合格，視鎮(zhèn)和學校的實際情況可重新聘用。

(三)本次招聘的臨聘教師工資待遇按照橫欄鎮(zhèn)公辦學校非在編人員聘用管理及薪酬工資方案計發(fā)。

(四)本次招聘年齡、資歷等時間計算到2023年8月31日。

(五)有下列情形的應聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生依次遞補。

1.未在規(guī)定時間內報到的;

2.2023年應屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日期間取得國(境)外學歷的留學歸國人員，未能在2023年9月30日前提供畢業(yè)證書和學位證書(含教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》的;

3.應屆畢業(yè)生因個人原因在2023年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的;社會人員因個人原因在2023年12月31日前未完成入職手續(xù)的;

4.應屆畢業(yè)生未在2024年8月31日前取得崗位所要求的相應層次或以上教師資格證(中小學教師資格認定系統(tǒng)通過證明)的;

5.不服從組織調配的;

6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;