2023河北邢臺信都區(qū)人事代理幼兒教師招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-08-08 09:42 河北教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

2023年8月7日-2023年8月13日，邢臺市信都區(qū)人力資源和社會保障局通過“信都人社”微信公眾號(微信號：xtxdrs)、報名網站(http://121.28.131.187:8052/)公布招聘學校、人數(shù)、條件以及報名考試有關信息。

(二)網上報名及資格初審

1.報名時間：2023年8月9日9:00—2023年8月13日17:00。

繳費時間：2023年8月9日9:00—2023年8月14日17:00。

2.報名辦法：采取網上報名、資格初審的方式進行，登錄報名網站(http://121.28.131.187:8052/)進行報名。每名報考人員只能報考一個崗位。

報名最后2天報名人數(shù)比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。

3.網上報名的基本程序：

(1)考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求(考生近期免冠藍底證件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下)，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。

(4)考生“提交審核”后，報考信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。邢臺市信都區(qū)人力資源和社會保障局對網上報名人員按照招聘崗位條件進行資格初審，一般情況下，審核員48小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核;“審核通過”的，不能再修改，將進入繳費程序。報名繳費只能通過“支付寶”支付，報名考務費每人100元。

請考生盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失報考機會。

(5)考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息。凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(6)準考證打?。簻士甲C打印時間另行公告，詳情請關注邢臺市信都區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“信都人社”(微信號：xtxdrs)及報名網站(http://121.28.131.187:8052/)，繳費成功的考生登錄網上報名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準考證》。請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

4.報名考務費減免對象和辦法：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，先在網上交費，待筆試結束后3個工作日內審核并辦理減免報名考務費用手續(xù)。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生將本人身份證和扶貧手冊拍攝為照片格式(含本人信息頁)，城鄉(xiāng)低保家庭的考生將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證拍攝為照片格式(含本人信息頁)，筆試結束后3個工作日內發(fā)送至電子郵箱：xinduzhaopin@126.com。經審核符合減免的，予以退費。

5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，專項招聘國家基層項目服務人員、服務冬奧大學生志愿者或大學生退役軍人崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報考人數(shù)達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組研究同意，降低開考比例或調整崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的《學前教育專業(yè)知識》、《公共基礎理論知識》。兩科合并為一張卷，實行百分制，滿分100分。筆試成績按50%計入考生總成績。

2.考生應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場及要求參加考試。筆試時，考生須持二代居民身份證、《筆試準考證》等材料，方可入場。

3.成績查詢。筆試成績、本人是否進入資格復審可登錄報名網站查詢。各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例、專項招聘崗位按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)不高于2：1不低于1：1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組研究同意，降低或調整面試比例。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

筆試成績設最低控制分數(shù)線，由區(qū)公開招聘領導小組辦公室根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。

(四)資格復審

面試前，邢臺市信都區(qū)人力資源和社會保障局組織人員對參加面試人員進行資格條件復審。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

資格復審時間、地點等具體要求詳見邢臺市信都區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“信都人社”(微信號：xtxdrs)及報名網站(http://121.28.131.187:8052/)。

(五)面試

1.面試時間和地點。進入面試的考生需登錄網上報名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》，面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。打印《面試通知單》具體時間請關注邢臺市信都區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號“信都人社”(微信號：xtxdrs)及報名網站(http://121.28.131.187:8052/)通知。

面試時，考生須持《面試通知單》、二代居民身份證等材料方可入場。

2.面試方式。面試方式為試講，主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質等。面試實行百分制，滿分100分，面試時間共計9分鐘。

3.面試成績。采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分即為面試成績。面試結束后當場公布面試成績(保留2位小數(shù))。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察。面試成績按50%計入考生總成績。

4.面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，根據(jù)考生筆試成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃，確定進入體檢人選。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎荚嚳偝煽?保留2位小數(shù))=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績查詢：通過報名網站(http://121.28.131.187:8052/)查詢是否進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢、考察

由邢臺市信都區(qū)教育局負責考生體檢、考察工作。

1.根據(jù)考生考試總成績，按照崗位招聘計劃1:1比例從高分到低分的順序確定進入體檢人選。比例內末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進入體檢人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶。

2.體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)，體檢費用由考生個人承擔。體檢合格的考生確定為考察對象。

3.體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查，同時對其資格條件進行復查。

4.因體檢、考察不合格或自動放棄人員造成的崗位空缺，經公開招聘領導小組研究同意，按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)擇崗

由邢臺市信都區(qū)教育局負責考生擇崗。同一崗位有多個聘用學校的，根據(jù)崗位考生總成績從高分到低分的順序組織擇崗，考生總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序優(yōu)先擇崗：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶。

(八)公示

1.體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，通過報名網站(http://121.28.131.187:8052/)進行公示，公示期為7個工作日。

2.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(九)聘用

1.對公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按相關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。

2.被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、違紀處理

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。